⑴ 公司给员工交社保如果因为公司原因提前一个月放假那么社保算失业嘛
单位一旦交社保放假也需要缴纳的除非员工办了离职手续才可以断交。
⑵ 公司可以提前将社保公积金交进去吗
只有签订过劳动合同的企业才能够帮你交社保。
所有缴纳过的社保或公积金都会在你的帐户里的。
⑶ 公司帮缴的社保是发工资时才缴吗
公司月初已经代缴给社保机构了，只是发工资时才代扣而已
社保缴费是由通过回银行转账给社保机构专用答账户，这个一般是要在月初就完成，否则月中社保没法分账，当月退休人员也就没法正常退休。
月初缴费（公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳）之后，才从员工的工资代扣当期的个人缴费部分。也有小部分公司提前扣缴个人缴费部分。
⑷ 提前一个月申请辞职了，公司还继续帮我买下下个月社保，要我自己承担，合理吗
合理的来，你8月份已经没有在公司源上班，公司也没有义务再帮你缴纳社保；当然也可以说是负责这块同事的失误没有及时到社保局做减员处理，导致公司将8月份的社保也给你缴纳了。因现在是7月份如果不想公司帮你购买8月份的是可以做减员处理的，8月份的社保还未缴纳，建议你到下个月下旬再查询是否有缴费，如未缴费公司须退回多扣的费用。
⑸ 公司提前交了社保
1.社保是公司抄和个人按照袭各自的比例负担，如果你自己那部分是你自己交的，那么就不需要退钱给公司了，但这只是你实际工作那2个月的
3.最后1个月费用，没有法规规定该怎么办，根据一般的情况，由于你已经办理离职手续，并且当地社保是提前扣，所以你需要还给单位，这个存在一些争议，你如果不满意的话，可以申请劳动仲裁解决，由仲裁出结果，仲裁是不收费的
⑹ 企业是什么时候开始帮员工交社保的
企业应该在员工入职一个月内签订合同、缴纳社保
你4月离职，公司应该是在5月办你社保的减员才对，这是程序上的规定
不过通常4月初离职，公司会在4月就办你社保减员
⑺ 提前一个月辞职，公司需要帮我交社保吗
不合理，应该给你交到9月份，规定企业应该缴纳员工在职期间的社保。
⑻ 公司给员工交保险是提前一个月交的吗
一般是。
预付一般是缴纳当月的，不是过一个月才缴纳。
用人单位应当自专用工之日起三十日内为其职属工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
⑼ 如果在没入职前公司就提前帮你交了社保怎么办
这个简单,是好事.叫单位把你的劳动合同往前写四个月就行.可以多拿退休金.