注册公司但社保不在公司

Ⅰ 工作单位不是注册公司可以交社保吗

是的，公司必须给员工交保险。
公司不给员工交社保，处罚如下：
1、责令版限期缴纳。即由劳动保障权行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

Ⅱ 注册了公司但一直没领社保登记证,没交社保，会被查吗

公司注册,没领社保登记证，去社保经办机构补一个。每年参保都要带社保登记证去年审，如果没有年审，监察大队来查时，出示的社保登记证没有年审，执法人员就知道这个单位今年没有参保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种姿吵社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
公司缴纳社保的规定：
1、劳动法：
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动合同法：
十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他薯册蠢事项。
3、中华人民共和国劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月数陪支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。

Ⅲ 不在本地注册的公司不买社保就没有办法吗

非在案、工商列入异常名录的自然人，可在全国任意地凭借身份证注册公司，至于是不是在当地交社保才能注册公司，没有明文规定。

Ⅳ 注册成法人是不是就不能在其他公司买社保

法人是一种社会组织不是真的人，一般指XX公司。所以注册法人和交社保没半毛钱关系。如果你指的是法人代表，那是一个自然人，可以在实际工作单位买社保。

Ⅳ 注册了公司，实际就我一个人没有其他员工，现在收到办理社保通知，怎么办

其实这样的情况许多人有，因为移动互联网时代，现在的个体工商户和自由职业者很多，总的来说，这个问题的解决方案是你不需要把公司注销掉，然后改成个体工商户，没有这个必要。

你可以看下自己的实际情况，选择哪种方式更合适。

Ⅵ 在自己注册的公司交社保,如果去别的公司上班,会怎样

1、给员工上社保是用人单位的义务，但员工只能在一个公司上社保，同时也在另一个专单位上班，就不属能再上另一份社保。法律不禁止员工同时在两个单位工作。如在另一单位工作给另一单位造成损害，单位可要求解除合同。

2、第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，因现在你还在其他公司上班，你的工资也在上班的公司做申报，那你的社保理应由所申报工资单位缴纳。自己注册的公司就不要重复申报你的工资，不然税局系统可以比对出来，你在两个公司同时有收益，要累加合计来交个人所得税。你自己注册的公司也不必要为你在自己交社保。

Ⅶ 在自己注册的公司交社保,如果去别的公司上班,会怎样

可以自己继续缴纳，新公司缴纳的那部分直接发到工资里，当然新公司一般不怎么喜欢这样选择，这个可以和人力资源谈嘛。

Ⅷ 公司在注册地交社保,不在办事处交,是否违法

外地办事处怎么交社保：这个主要看你公司总部是怎么安排的，可以在总部一起缴费，也可以在下属各地参保。
一、还是要看员工是在哪里入职的，如果他是在总部入职后外派的，其实是可以在总部交的，如果各地办事处都在当地交，hr的工作量也太大了。
二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

Ⅸ 公司可以不在注册地和员工所工作地以外城市交社保吗

通常情况下，公司要在公司注册所在的社保机构缴纳社保，所以如果你的员工不在公司所在地，那么他的社保也应该要在你们公司注册所在地缴纳社保，除非你们公司在另外的地方有分公司。