㈠ 社保中工作岗位一项是什么意思
办理社保与官职大小无关。而缴纳社保的基数与本人的工资总额及收入有关,单位和个人都是按照你本人的工资总额来计算缴纳的。
㈡ 我找的工作是临时的,没有买社保,事业单位考试报的三不限岗位,可以不写工作单位吗
像你这样情况可以不填工作单位
㈢ 单位社保经办人职务属于工人还是干部
由经办人的档案为准,可以是工人,也可以是干部,还可以是职员等。
㈣ 2019天津社保局要求企业单位定岗位设置,也就是管理岗和操作岗
交纳社保的比例没有区别。
对女员工而言,退休年龄有区别。
㈤ 单位黄了,还在交社保,是什么职务
不懂!!
单位散伙了,社保停了,自己办理社保续保,参保人的身份是城镇灵活就业人员,职务等同于工人。
补充~~~晕死!填工人。
㈥ 单位雇佣的农民工,可以不用缴纳社会保险吗
单位雇佣的农民工,要缴纳社会保险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
㈦ 关于社保中的个人职务
社保中的个人身份只有:工人,农民,干部,国家公务员,无业人员,自由职业者等,而跟你具体从事的职位无关,无论是何种职位,都是按照工资基数和比率来缴纳保险的,所以这谈不上什么猫腻。
㈧ 公考报名岗位填写社保上的单位名称吗
当然是不可以的。
公务员报名岗位是固定的,不能自己填写,你需要查看岗位报名表,从上面选择一个合适自己的岗位进行报名参加考试,只能选择填报,不能根据自己的原有工作岗位填报的。
㈨ 买社保必须待在一个职位吗
不需要必须呆在一个职位哦。甚至不用必须在一个公司,和一个城市。如果是换不同内的公司,但是在一个容城市,只需要提交相关材料,公司的社保专员就会帮你转移到现在公司。如果是在不同的城市,这个就需要向转移再接续了,道理都是一样的,不同的是,不同的城市,缴纳的
社保基数
是不一样的,社保的政策方面也有所不用。
但是并不局限某个职位,如果想换岗位,想换工作,就放心的换啦。
㈩ 社保卡会显示用人单位和工作岗位吗
你好!在社保信息里会有用人单位名称的。