公司社保逾期算断保吗

A. 社保的养老保险未交算不算断保

社保中，养老保险最少15年医保最少25年，建议你别断保。

B. 公司社保欠费算中断吗

前几天刚刚咨询复了杭州市余杭区社制保057112333，在职单位社保欠费不算个人社保中断，只要单位后期补缴欠费后 去市民之家拉出来的社保单子还是正常缴纳，没有中断记录的，放心吧，不会影响到购房、摇车牌以及孩子上学等等所要求的社保连续性，但是单位欠费状态下想要用医保或者购房、孩子上学等等是不行的 必须单位补缴欠费后的下个月1号后才能正常

C. 公司社保欠费如何停保另外欠费记录可以抹掉吗

不可以抹来掉，不缴费自动停保。自纳费人未按时足额缴纳社会保险费的,从欠缴之日起,按日加征所欠费款千分之二的滞纳金。

一般来说欠费情况下公司社保账户是不可操作的,即不能减员也不能增加,只有在缴清欠费后才能继 续操作;但是每个地区的政策不一样,如果发生上一个单位注销或者吊销,或者没有注销但法人及经办人已经找不 到,也无法拿到单位公章(有公章起码能手工办理减员)的情况下,可以去工商局下载单位注销或者吊销证 明;

或者通过社保稽查部门开具可证明此企业已不实际存在的《稽查情况告知》,另外填写参保人员减少表 及身份证,也是可以办理减员的,这样就可以在新公司办理社保增员.

(3)公司社保逾期算断保吗扩展阅读

:转移社保需要原单位提供解除劳动合同证明,有电子版,打印后盖上单位公章和劳动局章即可;

还需要有养老保险手册、人员减少表、身份证复印件;

如果找到新单位,则还需要新单位的劳动合同;

然后将以上材料交给新公司人力资源部,由该部门员工帮助办理保险转移手续.

D. 这个社保算断保了吗

7、8月份没有缴费，9月份继续缴了。不算断保，累积计算。

E. 单位社保欠费10个月算不算停保，算不算中断现在公司有钱可以补了

社保是累计计算，不是连续计算，所以中间可以中断，如果有单位帮助补，个人又有经济能力，当然是补上好，如果暂时没钱补，还可以以后再补，另外各地还会有一些具体规定，可拨打12333咨询。

F. 新公司社保补交算中断吗

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是在天津上保险吗？如果是的话请接着看：社会保障卡（带相片的），只要在原先单位辞职后未办理清户的，中间不管是否缴纳社保，到新单位再交社保时会接着原来的保险上，不过中间断的那几个月新单位是没办法给补交的（因单位给员工上社保是根据所签劳动合同的起始日期上的），如果你想现在补上的话就要趁新公司给你交社保前的一个月自己到社保补交上，如果你现在不想补交的话也没事到你退休年纪再交也行或再换单位未上社保之前自己再去补缴也行。社会保障卡和养老保险的账号都是身份证号他们都是终身制的（除非社保该政策），只是社会保障卡中断缴费时不可看病买药只有重新缴费后的次月15日之后才可用。

G. 公司社保欠费一年多，算不算中断

肯定算中断了，欠费就等于没交上社保。
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H. 公司社保欠缴有什么影响吗

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

I. 单位社保欠费10个月算不算停保，算不算中断现在公司有钱可以补了

没有申报社保暂停缴费（社保减员）而未缴费的，属于欠费，欠缴社保费将按规定计算滞纳金，单位补缴社保欠费需同时缴纳滞纳金。