1. 社保取消一次性补缴后,没缴满15年的人还有退休工资吗
社保缴费年限不足十五年,按照法律规定就没有退休资格,没有退休资专格哪来的退休工资可属领。
你只有两个选择:
1、退保。
2、还允许你继续补交,补交退休,不允许就延长缴费时间继续缴费,直到满足十五年缴费年限,办理退休手续领取退休工资。
(1)单位补交社保后退休工资扩展阅读:
领取条件:
根据有关劳动和社会保障政策规定,享受基本养老保险金的人员,必须全部符合以下三个条件,退休后才可以按月领取基本养老保险金:
一是在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险;
二是个人缴费年限满15年;
三是履行缴费义务且达到国家法定退休年龄(包括特殊工种,政策性提前退休和病退)。
在各种经济类型的企业单位工作的人员、进城务工人员、个体工商户和灵活就业人员,按国家规定参加养老保险并按规定缴纳养老保险费达15年及以上者,在达到规定的退休年龄之后,经办理退休手续并被批准后,即可按月领取退休费。
需要说明的是,缴费15年是最起码的必备条件,如果缴费不够15年是不能享受退休费的。但也不是只缴15年,而是缴费年限越长,到时领取的退休费越多。
2. 退休后单位补缴二年半社保,退休金怎么算的
社保交满15年,退休后抄每月可以领袭到的具体钱数,在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同,统筹账户的金额不一致;并且每个人的工作的工资也不相同,所以,不能进行具体计算。
但是,在这里,提供一下一些计算公式,供大家自己计算:
月养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,
2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120
养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。
3. 补交社会养老保险对退休后工资影响大吗
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二??六年八月三十日河北省人民政府关于《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》是最新的养老保险政策文件。其中就养老金的计发办法已经明确变为“退休时的基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。”并对于“建立个人账户前参加工作、本实施意见实施后退休(“中人”)且缴费年限累计满15年及以上的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。”
根据新文件规定,退休时养老金计算=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
其中:
①基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工平均月工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
●式中“本人指数化月平均缴费工资”=退休时全省上年度在岗职工平均月工资×本人历年的平均缴费指数
②个人帐户养老金=个人账户储存额÷139(男60岁)
③过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同交费年限×1.3%
河北省是1996年1月1日开始建立的个人账户,因此,你是1992年参加工作的,如果补交上这几年的养老保险,还会多一些视同缴费年限,可以享受多一些过渡性养老金。
用这个公式你再计算一下,你看看你补缴这12000元,是不是很划算?
4. 办理退休发现单位漏保,补缴社保后延迟的2个月的退休工资社保给补发吗
因为单位漏保导致的社保退休延迟两个月 社保 是按照办理 退休时间 发放养老金的所以说是不能补的
5. 单位社保断19年半我个人给补交今年退休金怎么比同时退休金要低
因为你补缴的不是单位社保啊,你补缴的是个人社保而已,所以肯定比你退休金低咯
6. 单位断交2年多的社保,退休后,退休工资少了怎么办
养老金是按照缴费年限计算的,对个人来讲,这没办法。
解决这种事情最佳的办法是办理退休手续时,把养老保险欠费补齐。
一旦养老保险账户转为养老金账户以后,想补交也进不去了。
这里边有个截止时间点的问题。
7. 补缴社保会影响以后拿退休金吗
只可以补缴养老保险。社保中的养老保险只要在员工退休前累计缴纳15年即可。养老保险最低回交纳年限为180个月即答15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
8. 退休后再让单位补缴两年半社保,退休工资怎么计算。和工作时交社保有差别吗
只要是单位肯给你补交社保,那么社保不会亏待你,一定会给你重新计算给你合适退休金。
9. 补交了社保,单位上不算工龄工资,请问退休以后社保算不算工龄,谢谢
现在的社保,最低缴费是不能低于15年,你现在的单位如果是正规的单位只能是按你实际上班的时间给你算工资,如果上到退休连同你补缴的够15年就可以办理退休也就是算工龄了,如果超过15年,多交多得。