公司为离职人员补缴社保流程

Ⅰ 员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理

来员工离职后让公司代缴源社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议，由个人承担应当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖，也是得不偿失的做法。员工自谋职业的，应当按灵活就业人员自行向社会保险机构缴纳社会保险费，其缴费年限与之前在公司的缴费年限合并计算。员工按灵活就业人员标准缴费的，所缴纳的费用少于挂靠公司应缴费用，如城镇职工基本养老保险，挂靠公司应当按照缴费工资的28%（单位20%，个人8%）比例缴纳，按灵活就业人员标准按缴费工资的20%缴纳。

Ⅱ 单位为已离职员工补缴社保有时间限制吗

有，建议复尽快办理。
社保制补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

Ⅲ 已离职员工可以公司补缴社保吗

单位欠缴的社保是可以要求补缴的。

社保补缴方式：

1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案和养老保险手册；

2. 《补缴基本养老保险费申请表》；

3. 劳动合同、工资发放明细表等；

4. 其他相关材料。

Ⅳ 员工离职后要求公司补交社保，这种情况社保怎么缴

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险，五险是国家强制缴纳的。员工离职后要求公司补交社保是合法的，还好他没向劳动局申请仲裁，如果他申请后公司会被罚款和警告。用人单位最好规避这些问题，按时足额为员工缴纳社保。像您公司这种，可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保。

Ⅳ 离职一年多，要求公司补交社保，要走什么流程

劳动者离职1年多，那么不能要求公司补缴社保了，因为超过劳动争议仲裁时效1年的规定，无法维权了。

Ⅵ 离职人员社保补缴

你们单位有义务为该员工补缴纳在职期间的社保，补缴流程如下：
1、《专企业员工和个人补(退)社会保属险费申请表》（加盖公章）。
2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。
3、员工身份证复印件。

Ⅶ 原员工离职后 社保补缴问题

社保应由用人单位和劳动者按照各自不同比例分别缴纳。
补缴社保同样应由用人单位和劳动者分别缴纳各自部分，怎么可能将现金支付给个人呢？！

Ⅷ 公司可以给离职的员工补交之前在职期间的社保吗

如果在其他单位参加了社保，那么重复参保补缴不了。而且，即使能补缴，对内个人意义不大，自2009年以后的容重复交纳养老保险，不能并帐，只退个人缴费部分（单位缴费不退）。
关键看当地社保的具体规定，以及其系统操作要求。

Ⅸ 辞职后社会保险如何补缴

辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。

办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。

(9)公司为离职人员补缴社保流程扩展阅读：

养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

Ⅹ 单位为员工补缴社保费用的办理流程

你好：最好的来办法是，先有自员工自己出钱，以单位的名誉去补交，等到单位有钱后，再把员工垫付的部分由单位返还给员工。如果没有解除劳动合同，员工自己不能去缴纳基本社会保险的。有失业证或者下岗证的人员，须要去社区办理基本社保的缴费。具体情况你可以咨询当地的社保中心。