❶ 应交实缴明细已出,社保基数还能改吗
社保缴费基数是根据个人工资的各项指标计算出来的，如果没有固定工资则是按国家规定的基数计算，一般来说都是一年一次的，没有必要去改
❷ 买社保,单位实缴金额没交,只交了个人的会怎么样
现在交社保不允许这样交哈，都是要交的话单位部分和个人部分一起交哈。
希望我的回答能够帮助到你，望采纳，谢谢。
❸ 投诉公司社保公积金没有实缴，如果公司没有钱补缴支付，怎么办还是强制执行么
公司如果没有缴纳社保和公积金，社保中心和公积金中心会对单位予以处罚。重则停产停业，轻则会对其进行罚款，他们肯定是要交的。目前这部分不属于法院的受理范围。
❹ 公司对员工在社保交费上,未按员工实际工资交纳社保,如何追讨
在职期间你应该知道当地的社保缴费标准和缴费额，现在发现虽然晚了一点，社保中心确实回不能受理劳动答争议的事情，但各地的劳动争议仲裁庭还是能受理并处理这一问题的，再提起劳动争议仲裁之前你要掌握一下几点：
1、当地的缴费基数是多少？最低缴费基数是根据当地上年职工平均工资的60%来确定的，你说的1200元是最低工资还是最低缴费基数啊？上海的最低工资为全国最高也只有1120元。
2、你主张的收入为5000元，要有真实的证据，没有签字领取的现金、购物卡、实物等不能计算在内，另外在劳动合同中对缴纳社保是如何约定的。
3、可以到当地的人力资源和社会保障局下属的劳动争议仲裁庭提起仲裁，法律没有规定离职员工的申请不能受理，万一不受理可以向法院提起劳动争议诉讼。如果证据确凿，你的胜算是很大的。
❺ 单位买的社保显示养老嗯公司已实缴个人欠费未划账是什么意思
一般来说，职工养老保险每月上账统筹部分也就是单位部分和个人扣的部分是一起上账的，如果你在查询的时候显示单位缴纳部分已入账，而个人缴纳部分未上账的话，这是不正常，你应该去你参保地的社保中心进行查询，我再分析有可能是他们信息系统没有及时更新而已。因为用人单位到税务机关缴纳养老保险是指缴纳统筹部分的话，税务机关是不予受理的。
❻ 个人养老保险里的单位实缴一栏，实际上没有缴，怎么才能补上啊
你能查到的只是个人交的那些，单位交的进入社保的统筹帐户，用于社保支付应该支付的费用，个人是无法查到的
只要自己交的能查到，单位的那部分肯定是交了
❼ 新开户的社保卡，能补缴以达到增加实缴年限的目的吗
参加社保后，社会保险费缴费中断的是可以办理补缴的，但参保前的社会保险费是不能补缴的。
❽ 公司没按实际缴纳基数交社保，每月少交社保，要怎么办
按规定就是按个人实际收入为基数缴纳社保，如果缴纳比例低于当地社保缴费基数60%，按60%缴纳，低于这个数社保也不接受。
❾ 公司虽申报社保，却未实际缴纳，该由哪个部门来负责解决员工实际利益问题
依据社会保险法，社会保险行政机构负责企业拖欠社会保险费的问题。因此，劳动局需要负责。
❿ 原单位社保显示实缴可以退了新单位缴费吗
参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。
当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和纠纷。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
(10)单位未实缴社保可以双倍补偿吗扩展阅读
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。