社保和公积金能在不同单位缴吗

㈠ 有人在吗谁知道社保和公积金可以分别在两个单位缴纳吗影响贷款吗

可以分开缴纳，前提是不在同一城市，但最终还要转移合并，分开缴纳不影响贷款的。如果账户是在同一个城市，则不允许有两个账户，必须社保和公积金一块缴纳。具体看当地政策，是否强制公司交公积金。

公积金缴存方式：

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

(1)社保和公积金能在不同单位缴吗扩展阅读

缴纳社保和公积金需填报的表格及附报资料：

1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);

2、中华人民共和国组织机构代码证;

3、地税登记证;

4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。

㈡ 社保和公积金在不同单位缴纳,违法么

不违法，社保来公积金都是可以转移的。自
单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
办理要件：
住房公积金转移申请书；
管理中心要求提供的其他材料。
办理流程异地转移：
职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；
手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。

㈢ 请问社保和住房公积金可以分别在不同的单位交吗

可以的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

㈣ 公积金和社保可以分开在两个单位缴吗

可以分开缴纳。
公积金缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均专不得低于职工属上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金缴存范围：
机关、事业单位；
国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
民办非企业单位、社会团体；
外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

㈤ 北京公积金和社保分别在不同的单位缴纳可行吗

公积金管理中心肯定说不可以的，但是上有政策，下有对策。即使你真的五险和公积金不在一个单位，谁也不会查的。只是你公司财务那块做账给你发工资会有点小麻烦。

㈥ 社保和公积金可以不在一个单位交吗

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社保公积金是可以不在一个单位缴纳的。
社保和公积金是完全不同的两个福利政策。
只不过用人单位是有责任缴纳社保和公积金的。

㈦ 社保和公积金能在不同的单位缴纳吗

您好！
目前大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况，选择性缴纳的。

因此，公积金和社保是可以分开缴纳的，可以只交社保不交公积金。

如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。

㈧ 社保和公积金可以分开在两个单位交吗

可以啊，但新单位得承担未及时缴纳社保的违法后果，这是单位不想承担的责任。本人建议你还是先终止原单位的社保，再在新单位续接比较好。

㈨ 社保和公积金到底可不可以分开2个公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公积金由公积金管理中心管理。可以在两家公司中支付社会保障和住房公积金。

许多公司只支付社会保障金，然后需要购买住房公积金贷款（大部分已付清）的雇员可以成功进行公积金贷款。公积金的存款由两部分组成：雇员的个人公积金和支付雇员的公积金的雇员单位。

个人公积金的月供为上一年度职工平均月工资乘以职工的公积金； 单位公积金对职工缴费的月度缴费，是上年职工平均月工资乘以单位公积金存款所占的比例。

(9)社保和公积金能在不同单位缴吗扩展阅读

如果按照常规的缴纳办法，即按年综合收入来计算的话，大致情况住下：养老保险是按月平均工资的8%扣，医保按1.5%扣，至于公积金和企业年金则根据企事业单位的具体情况而定，没个单位的经营效益不一样，职工的福利待遇也不一样。

一般，公积金是按个人8%，单位8%来扣，但有些单位职工个人与单位的交费比例是1:2或1:3来交。 其次，养老保险缴费基数是每年一月份调整，公积金缴费基数是每年七月份调整。因为六月份会公布职工上年全部收入，总收入除以12则是每月缴费基数。这样一来，七月份的工资就会出现调整公积金和补扣1至7月份养老金补交(补退)的差额。往往导致每年七月份到手的工资都比平时少好多。