公司缴纳社保部分减少

① 劳动社会保险 公司缴纳部分都哪去了

公司缴纳的部分进入统筹基金。

统筹基金是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。

统筹基金的具体起付标准和最高支付限额，以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。

个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。

新农保基金实行收支两条线管理。新农保基金必须专款专用，不得列支管理费、银行手续费等支出，任何部门不得挤占、挪用或平调。基金除按规定预留必要的支出外，全部存入银行或购买国债，所得收益全部纳入基金。

(1)公司缴纳社保部分减少扩展阅读：

试点

新型农村社会养老保险（下称“新农保”）建设指导意见中指出：“试点阶段，新农保基金暂实行县级管理，随着试点扩大和推开，逐步提高管理层次；有条件的地方也可直接实行省级管理”。

遵循指导意见，绝大多数新农保试点地区都实施了县级统筹。县级政府负担起了新农保经办、管理、监督的主要工作。

较低的统筹层次导致基金互剂、基金保值增值、参保人员流动的困难。当前处于试点阶段的新农保制度，面临着应该由哪个行政层级来主管，以及需要在多大范围内分散风险等问题，即统筹层次的问题。

② 公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法合理吗

公司缴纳社保，给大部分人缴，一小部分人不缴，这做法不合理。雇主有责任为雇员支付社会保险。在《劳动法》中，明确规定工人和雇主必须参加社会保险。《社会保险法》还规定工人应参加社会保险，一些雇主和工人应按照规定承担社会保险费。用人单位应当自劳动关系建立之日起30日内，为职工办理社会保障保险手续。虽然员工应该得到平等对待，但有些特殊情况需要澄清。

自愿申请不缴纳社会保障费的工人。面对这种情况，雇主也很无助。一些工人确实在其他单位或其他地方支付社会保险，而另一些人自己支付灵活就业保险。工人不能有两种基本养老保险关系，所以他们不能重复缴费。如果是由于来自不同地方的支付信息传递不及时，在养老金合并最终进行时，重复支付期仍将得到退款。因此，不向工人支付社会保险是不可能的。在这种情况下，工人可以选择合适的机会向劳动监察部门保护自己的权利。

③ 社保公司缴纳部分比例

1、通过单位缴抄纳养老保险的，单位一袭般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 感觉公司的社保 单位缴纳部分金额比较低，是怎么回事

有个最低缴纳比例，现在一般公司都是按照最低额交纳的。每个单位交纳的情况不一样，所以没办法横向比较。

⑤ 社保缴费比例单位那部分可以提高然后降低个人缴费比例吗

如果按高一级的基数缴，个人承担部分也会相应提高，所以如果实际操作需与职工提前沟通好，以免影响职工生活质量：）
至于你刚提到有的公司是20%有的12%是因为职工户口性质不同造成的。具体规定你要咨询当地社保局。
如果你的意思是想按20%为职工缴养老保险，首先要看户口性质，其次，你可以具体咨询一下两种险的享受有何不同，最大可能性的趋利避害吧。。。。。。。

⑥ 社保的公司缴纳部分如何处理

社保公司缴纳的那部分，如果劳动者缴纳满15年，并且到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的；如果劳动者没有缴纳满15年，公司缴纳的那部分进入社会统筹基金，个人是无法领取的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑦ 社保的公司缴纳部分如何处理

1、办理转移后，养老保险就可以累计算的。目前政策，社保异地（跨省、跨地区）转移，仅养老保险可向户口地转，而且只转个人账户金额，公司交的不能转，同时还需要是城镇户口。
2、符合转移条件的，先去户口地社保机构开户，开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到转出地社保中心办理转出手续，然后回户口地办理转入。

⑧ 公司降低社保缴纳标准怎么办

社保缴费抄比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑨ 社保公司缴纳部分有什么用

根据国家社会保险的规定，用人单位缴纳的社会保险，全部进入统筹资金，顾名思义，统版筹资金，是用来权进行统筹安排的资金，惠及所有符合条件的参保人。
第一，参保人的退休养老金，是由基础养老金，过渡养老金，账户养老金，调节金等组成，其中，基础养老金，过渡养老金，调节金等等，全部是统筹资金划入的，参保人只承担了个人账户部分，
参保人退休之后，每年调整的养老金，取暖费，死亡之后的丧葬费，抚恤金等等，也是由统筹资金支付的，因此，单位缴纳的统筹资金也是全部用在参保人身上的，并非有人所说的为国家做贡献。
第二，医疗保险，医疗保险除了划入个人账户之外，用人单位缴费，也很大部分划入统筹资金，用来支付参保人就医报销的部分。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"