可以要求公司继续缴纳社保吗

⑴ 我辞职了可以要求公司交社保吗

不可以。但是能自己缴存社保。
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需版要到户口权所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑵ 离职后可以要求公司帮交社保吗自己再交一部分

离职后公司交的那部分公司退不掉，资金已进入社保统筹基金。
余额上只有自己上缴的数额
公司上缴的那部分不需要记录在个人信息上，退休时计算养老金时按缴费基数计算养老金金额。

⑶ 离职后，还可以继续让公司缴纳社保么

辞职以后有两种社保缴费方式，一是将个人档案存放在当地人才中心，然后到社保中心办理个人缴费手续，注意个人缴费是一年一次性缴费的，不是按月缴费的，二是找到新单位，将社保关系转移到新单位续交

⑷ 员工是否可以拒绝缴纳社会保险公司是否能强制要求员工缴纳社会保险

1.不能。2.可以。用人单位和劳动者必需依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。社保是一种法定强制保险,用人单位有代扣代缴义务,否则违法。

⑸ 可以要求公司补交社保吗

法律规定，社保是必须保的，可以去公司所在地劳动仲裁申请，但是诉讼时效是1年，超版过1年就不受权理了。本身公司就是违法的，可以给你补交也可以和解。
在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

⑹ 个人可以向公司申请不缴纳社会保险吗

不可以，即使劳动者自己提出要求不交社保，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

(6)可以要求公司继续缴纳社保吗扩展阅读

缴纳社会保险好处

1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;

2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;

3、工伤险在工伤意外时，获得赔偿补贴;

4、有养老金可安享晚年;

5、失业险可在失业时获得赔偿补贴；

6、方便、快捷，社保医疗保险制度是我国各城市医疗理赔政策中最方便、快捷的理赔制度，只需在就医时出示医保卡，费用即可自动累计并结算，无需另行报销;

7、大病、小病均可按比例报销。

门诊：起付线1800元，1800元以上70%报销，封顶2万元。

住院：起付线1300元，1300元以上70%报销，封顶10万元。

⑺ 自己交社保之后公司还可以继续给交吗

可以的。

根据《关于印发流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法的通知》：

第六条 城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业，新就业地有接收单位的，由单位按照《社会保险登记管理暂行办法》的规定办理登记手续，参加新就业地城镇职工基本医疗保险。

无接收单位的，个人应在中止原基本医疗保险关系后的3个月内到新就业地社会（医疗）保险经办机构办理登记手续，按当地规定参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。

第七条 城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会（医疗）保险经办机构通知原就业地社会（医疗）保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。

建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额（包括个人缴费部分和单位缴费划入部分）通过社会（医疗）保险经办机构转移。

(7)可以要求公司继续缴纳社保吗扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

⑻ 公司不缴纳社保员工可以要求解除劳动合同吗

劳动法和劳动合同法中都有明确规定,用人单位未及时缴纳社会保险的,劳动者可以随时辞职,而不用做到提前一个月,因为是单位违法在先啊.辞职后,你应当及时去当地劳动保障部门要求单位补缴社会保险.

⑼ 可以要求公司补交社保吗

如果用人单位未为员工缴纳社保，可以要求用人单位补缴社保或给予赔偿。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

(9)可以要求公司继续缴纳社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。