社保关系无法转入新公司

『壹』 员工不愿把社保关系转入新公司，新公司有责任吗

要补贴是来不合理的，但单位用这些人源存在一定的风险。单位只需要帮这几个人兼职上一份工伤保险，就可以很好的避开一些法律责任了。他们的情况属于内退人员，是中国的一种特殊国情导致的，但如果用人单位不上报险，发生工伤了理赔会很麻烦的，所以兼职工伤是最好的选择，跟办普通保险的流程是一样的。

『贰』 在原单位缴纳过养老保险，现在显示是暂停缴费状态，是不是表示原单位已转出参保关系，新单位可以直接转入

一、不是，没有办理转出的话，账户关系还是在原单位，只是账户状态从原来的正常缴费，变成了暂停缴费。 要在新单位交 ，就要新单位出一份养老关系转移单，拿到原单位去盖章，打印养老缴费凭证，拿回新单位就可以。

二、暂停状态一般应该是原单位已经做了减员，按规定应该是可以转移了。

养老保险卡着的原因主要是：其它保险都是比例较低，所以金额也较少，即使有欠费单位也容易补缴。

转移是与原单位没有关系的，只要不欠费，很轻松就转移的。医疗和失业也一并转移。

(2)社保关系无法转入新公司扩展阅读：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

『叁』 辞职后社保怎么办 怎么转到新单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证回明，到新单位人力资源部答门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印

『肆』 从原单位辞职后社保怎么转到新单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新专单位人力属资源部门办理。

一、本省市内换工作

职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：

1.变动工作单位的，个人帐户随同本人转移

2.与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心

3.与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐

二、跨省市换工作

对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

方法一、网上办理：通过官网自行打印相关材料并转移

方法二、网点办理：携带本人有效身份证或社会保障卡原件，前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置，点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后，按有关提示步骤操作即可查询打印

『伍』 社保关系无法转出 新单位交不上 这应该怎么解决啊

你拿着第复一次单位离职证制明到到08年原单位去办转出，再拿着第二次单位离职证明到2011年单位去办理转出，并把中途断交的时间补交接上，然后开出缴纳证明到第三个单位，或由单位接着交或由自己把关系办好由最后这一单位接着交。

『陆』 朋友换工作了，怎么把社保关系从原公司转入新公司，都要准备哪些资料

1、社保是退不了的。
2、转到另外一个公司，公司直接用你的劳动合同和你的身份证，就将原公司的社保关系转移到新公司名下了

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『柒』 老单位停交社保了，新单位还是无法转入是有哪些原因

您好，可能是您老单位帮您办理社保暂停了，但是劳动备案还没有解除，所以新单位缴纳不上；
具体您可以拨打12333咨询您当地的社保局。
希望采纳能帮到您，如有需要可以追问。

『捌』 社保关系为中断（转出未转入），新公司为什么增不上

新公司办转入手续前先要办理好招工手续，等招工手续审核完毕后才能办社保转入

『玖』 怎样把社保关系从离职公司转入另一个新公司

同一个城市，社保关系单位之间转移。从原来单位离职后，单位会把社保减员（关系转出），新单位直接增员（转入）就可以。

不同城市，因为社保信息不联网，新单位是办理新参保。原来的社保，自己拿身份证、离职证明去以前单位参保地社保局开具缴费凭证，交新单位参保的社保局就可以。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

(9)社保关系无法转入新公司扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保障法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

第三条申请发行社会保障卡，需提交下列材料：填写完备的社会保障卡发行注册申请表。社会保障卡发行筹备情况说明。

符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；按照统一要求设计的卡面样式；本地区社会保障卡管理办法和实施细则；人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

第四条社会保障卡的注册审批程序：省级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

地市级人力资源社会保障部门发行社会保障卡，需将申请发行材料报省级人力资源社会保障部门进行初审。初审通过后，报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核。

人力资源社会保障部信息化领导小组办公室审核批准后，统一为被批准发行社会保障卡的地区分配社会保障卡发行机构标识号，并按国家有关规定向国家IC卡注册中心备案。

发卡地区若变更社会保障卡卡面、卡内文件结构等须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室重新审批。若变更供卡厂商和产品、扩大发卡人群、增加拟发卡数量等，须报人力资源社会保障部信息化领导小组办公室备案。

『拾』 关于社保关系被公司占用,想转入到新公司怎么办

我很同情你啊，这种事确实很难办。我就把知道的讲讲，只供参考，抛砖引玉。日后没准自己就会遇到同样的事呢。 首先，你从原单位辞职，是否是正常辞职？通常辞职后，当月的社保还是由原公司缴纳的。那么最快只能在下个月办理社保养老保险的减表。新公司的人事，收到你的减表后，就会办增表，从此在社保名单上，你的社保就是在新公司名下缴纳了。 你的问题就出现在：, 以前的IT公司把我社保的帐号已经占用(金额查询为0), 就会产生这样的疑问： 从原公司辞职后续1年的时间，新公司并没有给你缴纳养老保险，这是否合理？ 1）如新公司同意给你续保，你的原社保账号还有意义。原公司把你账号占用，是常见的违规操作，可向劳动部门投诉。社保本身也应该有督察机构，你也可以向社保投诉。（我怀疑你先前的社保账户就是不清洁账户，原公司不知道转了多少手了） 2) 如新公司不能续保，空白1年的保险金只能由你个人补缴。我不知道你的年龄和前后2个工作的收入情况，你还要自己衡量。续保，你的工龄不会浪费；不续保 ，省钱了！你还要问清楚，职工如何重新开立社保账户？政策是否允许。 我也是专业弄人事的，我只是给你提供点思路，具体事情还是建议你去社保大厅咨询。没得到满意的答案，你就找他们领导，知道满意为止。