前公司一直缴纳社保自己可以去社保局停

『壹』 离职公司没给我办理社保停保，自己没办法自行缴纳社保，只能是原单位才能给我停保吗

你好，离职的公司没有给你办理社保停保，你自己就先不用去缴费呢，原单位什么时候给你停了,你再自己交费就行了。因为社保是不可以重复缴费的。

『贰』 公司社保停了,自己可以交吗

根据现行成都社保相关政策规定，成都企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳内社保费用。但容需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下： 1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。 3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

『叁』 离职了可是原公司还没有停社保，可以到社保局自己停吗

你离职当月你原单位就会自己给你把社保停缴了。你进入新的单位，从第二个月缴费就可以了。社保停缴，是属于月度操作，一般情况下原单位都是月末对当月离职人员办理社保停缴。

『肆』 离职手续还没有办公司提前社保停止交费,拿我自己直接到社保局交社保可以吗

答像你这样的情况提前你肯定给领导说了你要离职只是没有办手续公司停你的社保是正常的你可以直接到社保局办理自己交费就可以的

『伍』 公司辞退社保已停保状态自己可以去办理社保转移吗

只要你离开了公司，公司就会停止帮你上交社保并且减员，在社保局当月没有收到你回的答社保费，你的社保目前状况下就处在暂停状态下。这个信息你可以在当地的社保局网站查找的到。当你去到新的公司的话，新公司就会帮你增员就是加到本公司社保信息的目录下，然后再帮你上交社保费即可。社保局那边的暂停状态会自动取消的。在这期间内，你不需要做什么事情。因为你是在同城，所有的信息都在同个社保局，变的只是公司那部分，所以不用其他的任何手续。

『陆』 我的社保是公司办的，我自己能不能去社保局停掉呢，因为不停掉我进不了厂。急！！！

你自己是没办法办理停交的，原因是需要你原单位的公章才可以办理停缴手回续。建议你打电话提醒前公司答人事部门报停，人都不在公司工作了，公司还继续给你交社保，明显是浪费公司成本，没哪家公司会傻到继续给离职人员缴社保。

『柒』 个人交社保现改为单位交,需要先去社保局办停吗

不需要的，直接办理社保转移就可以了。

社会保险转移流程：

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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个人交社保与单位交社保的区别

一、个人交社保时交的所交的项目比起单位交的要少。个人交社保时，只交三个方面那就是养老，医疗和失业。而单位交社保最基本的“五险”是必须要交的，至于其他可能出现的项目，比如说一金，单位都是会另外交费的。而最近的相关信息告诉我们个人交社保所需的项目又减少了，由原来的三险变成现在的两险。所以在交社保费用时，个人和单位所拥有的权益是不一样的。

二、两者缴纳的金额不同。个人交社保时交付的是全款金额，而且除了要交社保费用之外，还需要改额一辈子。，而单位交社保时虽然也也是全额，但是不同的是这些社保费由单位承担了一部分，所以员工们并不需要缴纳过多的金额，这一点个体户和单位在缴纳社保费时也是不一样的。

三、两者虽然都在缴纳社保，但是对于养老金这一块，两者的选择也是不一样的。首先，在金额方面，，是不一样的，个人交全款，单位人员只需要交部分即可。

『捌』 之前公司给买了社保，由于个人矛盾，已离职，社保已停交，现在要续交，怎么交

去当地社保局办理吧。(也可以迁移至你所在的社区缴纳)

如果有单位，单位人事部门会专办理。如果是个人缴属纳，就拿身份证办理流动人员个人缴纳社保和医保。同样的，单位的缴纳的以后享受的福利更多些，个人缴纳就是对基本生活有个保障。

希望可以帮到你

『玖』 辞职后，社保的停办是公司去社保局办的还是个人自己去办的

由单位办理，单位办理员工减员手续，停交费。社保停保后再续交只能缴纳养老保险。养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。也可断断续续的交。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

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计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。