❶ 关于单位缴纳社保的问题
这个要看你们当地社保局的规定了,一般只要补上就行,不会罚款的.但是如果你们的员工不同意到劳动监查去告状的话就不好说了.
❷ 关于单位五险的社保问题
关于单位五险的社保问题 帮你分析一下,是这样的，若单位买全社保，那么单位和个人交纳比例为： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元； 养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元； 失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元； 工伤保险：个人无，单位2500*1%=25元 生育保险：个人无，单位2500*1%=25元 公积金：2500*3.5%=87元，2500*3.5%=87元。 因此个人总计为：362元，单位总计为：687元（——帮你分析一下,是这样的，单位和个人交纳比例为： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，如果工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*12%=240元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：520元（补偿金额）。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
❸ 关于事业单位和职工买社保的问提
按现行政策，事业单位要参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保内险，是否参容加基本养老保险需要向当地社保机构咨询（学校事业单位一般尚未纳入基本养老保险范围）。
方案1：既然保留了事业编制，你仍属于事业单位职工，所以你不应以自己个人身份参保。缴了反而可能给你带来不必要的麻烦（主要在养老保险方面，事业单位工龄可视同缴费年限）。你可以与单位协商，仍由单位为你参保缴费（只缴医疗保险，或只缴医疗、失业保险，如当地社保为“五保合一”经办则恐怕医疗、失业、工伤、生育保险都得缴），各项费用由你自己承担（将相关费用交单位）。
方案2：如果你还年轻，上研究生期间（2年半左右）也可以中断缴费，因时间不长，对你今后的社保待遇影响不大。
方案3：上研究生期间也可以自己个人身份参保缴费，缴纳养老保险和医疗保险，但这相当于你上研究生期间彻底与单位无关。
❹ 关于单位社保的问题
你可以自己持身份证到当地的社会保险去查询的。
目前还没有超过时效，你现在查询后可以马上仲裁。
恩，不需要退，只需要他们为你补缴。
❺ 关于单位上社保的问题
社保不关其它东西的事，就只要你单位给你购买就行，拿你的身份证到社保办理，如果在你工资扣了钱就代表已经参保了，你可以到你所属的社保网用自己的身份证就可以查到你参保信息和个人帐户里的金额。
❻ 关于单位给缴纳社保的问题
不知道你在哪个城市，社保卡天津都是自己去办了。你只需要确认单位是否给你缴纳了社险就可以了，拿身份证去社保中心直接查询就行！网上也可以查，但需要有卡后！
❼ 社保提问
六个月之后来才能用医保，社保源卡你一开始交就会有的。在同城换个单位的话只要继续交就行了，中断一下对养老保险是没影响的，医保 生育这些是会失效的。养老保险在社保中是占比例最大的，其它占的比例小，相对你交的钱也少。累计交满15年后就可以领取养老金了
❽ 关于用人单位社保问题，谢谢。
你好自，你的这种情况，公司的操作是违法的。
所以你是有权去投诉的，一般的投诉部分是公司所属区的劳动局。
你无需提供太多的资料，写一个申诉书，将相关的资料写好。
另外尽量在在职期间多搜集对自己有利的证据：比如考勤情况、工作证以及公司的注册资料、法人证书等。
❾ 关于养老保险的提问
劳动法规定：
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，版逐步实行社会统权筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。企业和员工应该同时予以补交保险。
❿ 单位关于交社保的问题
社保共有五险：养老、医疗、工伤、生育、失业，其中农民工没有失业险。社保是法定的，所有用人单位都必须给工人缴纳。具体办理程序如下：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：
（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2） 中华人民共和国组织机构代码证；
（3） 地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理