A. 公司般迁到南京,是按劳动法2480赔赏给员工还要扣出社保和公积的钱吗
公司搬迁到南京，按照劳动法2480赔偿员工经济损失
公司赔偿员工经济损失的钱是不用扣除社保和公积金的。
B. 单位扣留个人社保卡公积卡合适吗
不合理的。
社保卡的主要作用：
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；
可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
C. 14年11月入职的开始交了社保，15年2月转正的开始交的公积金，为什么到七月份只有社保调整了公积
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
不能，但是社保是累计的，专社保中养老保属险至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。
具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
D. 有公积、社保。从未有过其它贷款，想申请三十万货款，可以申请吗应准确什么材料
如果是办理信用贷款除了公积金或者社保，还需要有稳定的工作和良好的征信。版信用贷款要想贷到30万对工作权单位和收入以及征信要求都很高。如果要申请抵押贷款的话会比较容易些，只要有合适的抵押物便可。
一、信用贷款所需资料：
1.贷款人身份证原件;
2.贷款人户口本原件;
3.已婚者需提供结婚证(离异者提供离婚证)原件;
4.近半年有效流水;
5.工作证明;
6.征信查询报告;
7.其他财产证明;
8.银行需要的其他材料。
二、房产抵押贷款所需资料：
1、本人合法、有效的二代身份证，户口本;
2、本人的婚姻状况证明，如果已婚需要提供配偶的身份证件;
3、用于抵押的房屋所有权证明，一般就是指房产证;
4、家庭收入证明。以及个人工作收入证明;
5、正常在缴纳6个月以上社保，公积金;
6、银行或贷款机构需要的其他资料。
E. 公司没帮买社保和公积，后来自己在买社保，我要求解除劳动合同，我能要求公司给补偿吗
你好楼主，社保作为一种强制性的保险，每个用人单位必须为入职的员工缴纳，这里内说的入职员工一般是指的容过了试用期转正后的员工。如果你确实是转正后公司还未为你购买社保那么公司涉嫌违反劳动法，你可以向公司所在地管辖的劳动监察部门进行举报，当然了你也需要提供你在公司工作期间的证明，比如签订的劳动合同，考勤表打卡记录，在岗工作证明包括照片同事的证言证词佐证等，如果举报属实可以通过劳动监察部门要求公司对你的社保进行补缴或者给予你补偿，望采纳！
F. 公积交停交会不会影响今后退休后领取社保
公积金和社保在离职之后可以转移至下一家用人单位继续缴纳。社保停止缴回纳，养老金没什答么影响，以后可以继续交，只是医疗保险未缴纳或未足额缴纳医保费的次月起，职工停止享受基本医保待遇。应当缴纳而未缴纳或未足额缴纳医保费的用人单位及其职工，在按规定足额补缴医保费的次月起，职工方可继续享受基本医保待遇（补缴费期间发生的医疗费不补结算）。停交之后看病无法报销。申请生育津贴也要求连续缴纳社保。
公积金停止缴纳的无法贷款买房，个人也无法缴纳。公积金可以按特定用途支取个人的部分，具体的要求可以去公积金管理中心网站看看。
G. 我在吴中区缴纳社保有八年了，现在换工作到园区，我想把社保转到园区来，可是现在公司人事说，医保和公积
同一个城市的社保无需办理转移的，只要原工作单位申报社保减员和解除劳动关系，就可以在新工作单位参保缴费了。
公积金也应该可以直接在新工作单位续缴。
H. 公司交的住房公积和社保，是否可以算在自己的收入里面，
政策上应该是试用期是转正后收入的70%，但如果你要是跟公司谈条件的话很可能你试用期的工资会被降低到70%