社保局日工

『壹』 从退休手续交到社保局到领到退休金需要多少个工作日

是根据各个地方的工作效率来决定的，有些地方快的话也就五个工作日，慢的话15个工作日。

『贰』 关于非全日用工劳动者的社保规定

关于非全日制用工的社会保险（指导意见）：

1. 1）从事非全日制工作的劳专动者应当参加基本养老属保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的确良转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。
   

2. 2）从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

3. 3）用人单位应按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工务保险待遇；被鉴定为伤残5—10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
   

『叁』 石家庄市人社局工作时间 周六日工作么具体时间是多少

从周一到周五八点半到下午五点能找到人就不错了.让他们周六日上班?别逗了.人家是政府的

『肆』 社保参加工作日期怎么填

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社保登记的参加工作日期不是参保日期。参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。参保日期是指职工首次办理社保参保的日期，一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。

『伍』 社保机构工作日是什么时候

对外开放工作时间为：上午8:00——12:00；下午:00——17:00。

社保中心主要职责为：

（一）贯彻实施国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹全县城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向全县城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订全县高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法。会同有关部门拟订全县社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法，编制全县社会保险基金预决算草案。

（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

『陆』 社保上面的参加工作日期是参保日期吗

社保复登记的参加工作日期不是参保制日期。

参加工作日期是指职工首次参加工作的日期，以职工入职日期为准，一般在职工档案中可以查找到相关日期记录。

参保日期是指职工首次办理社保参保的日期，一般为职工首次在部门社保办理个人信息登记日期。

(6)社保局日工扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

『柒』 社保局下午几点上班

社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。

社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。

银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。

(7)社保局日工扩展阅读

社保局的主要职责有以下：

1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2. 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3.负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4.负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5.完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

6.会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

7.负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

8.负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

9.按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

11. 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

12.承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

13.承办市政府和上级部门交办的其他事项。

『捌』 在个人企业上班交社保还有月工资和日工资区别吗

一般领月工资为长期工企业给交社保。领日工资力短期工企业不给交社保。