公司最低医保社保人员数

1. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保版险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业权保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

2. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

养老保险缴费比例：单位版20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失权业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3. 社保和医保最低的一个月要交多少职工的

首先要说的是，社会保险包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失内业保险。我想你说的是容你购买了养老保险。

五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）

养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%
医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%
工伤 单位缴费比例为0.6%
生育 单位缴费比例为0.6%
失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%

医疗保险是可以个人购买的，只有工伤和失业不能个人购买。
还有就是，你在单位上班，就应该单位为你缴纳社会保险，社会保险是强制性的保险。根据新的劳动合同法里面也提到，单位与员工签订的劳动合同中也必须有社会保险这一项。
另外，你也可以通过劳动仲裁让单位为你不缴你过去7年时间的社会保险，维护自己的利益。

4. 医保社保,公司交多少,个人交多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保版险缴费权比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

5. 社保缴纳个人和企业的比例是多少

企业和个人保险缴费比例，对于不同的参保者来说，单位和个人保险缴费的比例是不同的，而且，由于不同城市的经济水平不一样，社保缴费比例也是不一样的。下面为一般缴费标准：

1、养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。

3、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（农业户口个人不需缴纳）。

4、生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。

(5)公司最低医保社保人员数扩展阅读：

社保缴费企业基数：

1、养老保险、失业保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的40%；

2、工伤、生育、医疗保险

上限：上年度本市职工月平均工资的300%；

下限：上年度本市职工月平均工资的60%；

参考资料来源：网络-社保缴费比例

6. 社保和医保最低的一个月要交多少

首先要说复的是，社会保制险包含了：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。我想你说的是你购买了养老保险。

五大保险的交费比例如下,具体的 缴费金额=缴费基数*缴费比例（缴费基数是根据你所在的城市上一年度的城镇人口的平均工资来规定的）

养老保险 :单位缴费比例为 20% 个人缴费比例为 8%
医疗 单位缴费比例为 7.5% 个人缴费比例为 2%
工伤 单位缴费比例为0.6%
生育 单位缴费比例为0.6%
失业 单位缴费比例为2% 个人缴费比例为1%

医疗保险是可以个人购买的，只有工伤和失业不能个人购买。
还有就是，你在单位上班，就应该单位为你缴纳社会保险，社会保险是强制性的保险。根据新的劳动合同法里面也提到，单位与员工签订的劳动合同中也必须有社会保险这一项。
另外，你也可以通过劳动仲裁让单位为你不缴你过去7年时间的社会保险，维护自己的利益。

7. 问“一般公司为员工缴纳的社保和医保分别是多少”

单位 个人 用途 养老保险 20% 8% 职工退休后可以享受国家规定的退休待遇 医疗保险回 10% 2% 职工在生病拿药的答时候可以直接拿医保卡刷 假如生病住院的话可以按 照一定比例报销一部分费用 当不超过10万元 失业保险 2% 1% 缴够1年,职工可以在失业的时候拿到2-3个月的失业金 前提是职工 不是因为自己的原因解除劳动合同就可以领取 生育保险 0.8% 女职工生育后可以去社保局根据社平工资和生育女职工的缴费情况 核定一个补偿的金额 由社保从企业购买的女工生育保险中扣除 工伤保险 0.3% 发生工伤的时候 工伤职工可以在工伤基金中按照伤残等级领取补助 金：工亡职工的话可以领取遗属抚恤金、丧葬补助费和一次性工亡补助金

8. 人力公司医保社保人数不同可以吗

没有限制 所以签订劳动合同的必须缴纳 更正一点，社保包括医保 社保现在是五险合一缴纳的，包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，其中前面三个是个人缴费，后面两个是公司缴费个人在职享受的

9. 社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少

社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少？
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

问题补充：另外：缴纳保险需要档案吗？
交纳仅需要本人身份证，跟档案没有关系。