Ⅰ 社保个人部分也是公司承担的如何记账
这样做不违法 怎么会违法呢 可笑的很
在财务核算里 公司承担100元 个人承担30元
财务版记账按理说只有100元计权入费用
按照所得税汇算清缴的规定 税前扣除的只有100元
现在财务记账费用是130（因为公司帮个人承担了）元
所以在汇算的时候调整下 就好了 这个有什么违法可言的
Ⅱ 公司在网上转账社保后需要把通知单交回社保局财务记账吗
以前是需要回款记账的，现在把社保都归给税务了。不需要再回款记账。
Ⅲ 社保怎么做会计分录
主要分以下三种情况：
1、缴纳社保时
借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
2、计提时
借：管理费用－社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）
3、发放工资时
借：应付职工薪酬－工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
社保主要有以下几项
1、养老保险
劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社 社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。单位缴费费率为10%，个人缴费费率为8%。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险，一般按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。
Ⅳ 社保扣款应如何记账
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
Ⅳ 请问公司给上的社会保险怎么记账呀
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根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
在建工程
贷:应付职工薪酬——工资
——社会保险（企业承担部分）
代扣由个人缴费的社保时
借:应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款---社会保险（个人承担部分）
发工资时根据扣除社保等的净值
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金
上交社会保险时
借:应付职工薪酬——社会保险（企业承担部分）
其他应付款---社会保险（个人承担部分）
贷：银行存款/现金
Ⅵ 公司替员工支付的社会保险费可以直接入管理费用吗还是要在单独的科目记帐
为员工支付的保险，要根据员工不同的岗位，计入不同的借方科目：
借：生产成本（一线工人回）
制造费用（车间管理答人员）
管理费用（行政人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬－社会保险费
交纳时：
借：应付职工薪酬－社会保险费
贷：银行存款
Ⅶ 代理记账会计必须买社保吗
应该是并没有此项规定的了，只要是你的会计证是有效的就不会有问题的。
Ⅷ 公司交的社保和个人交的社保在记账时怎么记呢
公司交的：
借：管理费用-社保费
贷：其他应付款-员工保险
个人交的在发工资时扣除：
借：应付工资
贷：现金
应交税金-个税
其他应付款-员工保险