⑴ 请假二十天单位是否可以不缴纳社会保险吗
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个内人权益记录容，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
【解读】本条系关于用人单位和个人权利义务的规定。
1、用人单位的权利义务
（1）权利：免费向社保经办机构查询、核对其缴费记录，要求社保经办机构提供社保咨询等相关服务。
（2）义务：一是缴费义务，职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担；二是登记义务；三是申报和代扣代缴义务，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。
⑵ 比如你离职了20多天，但是公司还没给你停社保，你自己可以去社保局停社保吗
离职后公司后应该会给你停保了，不然公司还要给你交钱！可能是程序问题，走的时候长点吧！应该没有问题的！
⑶ 公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，违反劳动法规定吗
劳动法规定必须交纳社保，这一条就够说明问题了。
⑷ 刚进公司只上了20天班，那社保公司是不是要交的
那要看你聘用合同怎么写，一般是三个月或者半年试用期，期满后转入正式员工才可以给你买社保，一般都得按合同办理。
⑸ 上班20天单位交养老保险吗
一般是给交的，按照要求来的话，只要签订劳动合同就得给交社保，当然在具体实施的时候有点区别，一般公司在当月15号之前入职的，会给交当月保险，具体还需要咨询你的单位，看你的保险有没有转过来续交
⑹ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
(6)前二十天没上班公司社保给交吗扩展阅读
社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。
强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。
其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。
⑺ 离职最后一个月上了二十天班，，不到一个月，公司应该给正常缴纳社保吗
这种离职，没有.上满一个月的，就看公司是否在提出离职时就在社保减员，如果没减员还是会交的，没有应不应该的问题。
⑻ 未签劳动合同，未缴纳社保，工作了二十多天，想立马离职，需要等7天或者30吗
没签合同不用的呀
⑼ 员工上班第一个月没有足20天，必须办理社保吗
签合同就得交保险
⑽ 工作20天公司会给交社保吗
自己可以去社保局或者社保局网站查询公司给你交了没有。一般来说，这种短期工，除非在合同上有约定，公司是不会帮你交的。