在外地注册公司和当地缴纳社保

⑴ 关于公司总部在外地，不能给当地交社保。

通过自由职业身份缴纳社保只能享受养老保险和医疗保险，而工伤、失业和生育保险是版没有的，这样缴费的话权对你是非常不合理的。假设出现了这三个险种范围的纠纷，个人和单位之间很难区分责任。你所享受的内容和范围也大大减少。其实你所在的公司并不是不愿意给你缴纳社保，而是无法实现异地缴纳。这种情况可以由北京公司在广州设立分支机构，无论是办事处还是分公司、子公司，只要在本地有营业执照、税务登记证和组织机构代码证，都可以实现本地缴纳社保。如果你们广州办事处不止你一个人，这样做就很有必要，除非你们公司在广州并无长期打算。

麻烦采纳，谢谢!

⑵ 人事问题：注册在外地的公司可以在本地为员工缴纳社会保险费吗

不能，公司缴纳社保只能从开户之日起算。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地哗贰糕荷蕹沽革泰宫骏社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(2)在外地注册公司和当地缴纳社保扩展阅读

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

相关规定

1、纳费人报送的纳费申报表，经主管地方税务机关审查无误的，缴费单位个人必须于每月15日前，全额向主管地方税务机关缴纳社会保险费。

2、社会保险费实行属地征收原则。

3、利息、滞纳金的计算和缴纳。 利息的计算和缴纳。纳费人补缴基本养老保险费时要计算缴纳利息，利息计算按辽宁省劳动保障厅有关规定执行，由社会保险经办机构具体负责确定利息所属期限及应补缴利息数额，地税机关只负责征收。

滞纳金。纳费人未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加征所欠费款千分之二的滞纳金。纳费人在补缴费款时，征收机关要一并计算、征收滞纳金。

4、社会保险费缓缴政策 纳费人因不可抗力无能力缴纳社会保险费的，经县级以上地方税务机关批准可以暂缓缴纳，符合缓缴条件的纳费人要向主管地方税务机关提出书面申请，并填报《社会保险费缓缴申请审批表》，符合条件的，由主管地方税务机关规定其缓缴期限，但最长不超过三个月。

⑶ 如果在本地可以用外地注册的公司交养老保险金吗

不能，公司缴纳社保只能从开户之日起算。

《社会保险法》规定专的用人单位的义务主要属有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地哗贰糕荷蕹沽革泰宫骏社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

(3)在外地注册公司和当地缴纳社保扩展阅读

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳；

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳；

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

参保单位和参保个人可以根据自身实际情况采取不同的缴费方式。

⑷ 本人在本地工作公司在外地能否缴纳本地社保

那要看公司的决定。公司是否在本地注册，是否有在本地为员工交纳社保的事实。

⑸ 在异地可以交社保吗

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。

该种模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。

该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

(5)在外地注册公司和当地缴纳社保扩展阅读：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1、1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

2、该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

3、该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

4、该制度由企业和雇员共同负担费用。

5、该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

6、基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

⑹ 个体工商户在外地怎么交社保

异地缴纳社保的方法如下：

方法一：在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社内保。
该种容模式最为合规，对员工而言也是最方便。适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二：劳务派遣
即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由派遣公司与员工签订劳动合同，为员工上社保。
该种方式合法，不存在法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费，成本较低。但是，此种方式员工缺乏归属感，如若公司短期派遣，此种方式可行，若是长期则需要仔细衡量。

方法三：委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保
此种方式也是合法，没有法律风险，员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广，虽然需要交纳服务费，但是方便省心。

⑺ 在外地买社保跟本地有什么不同

最大的区别在于，您在工作所在地交纳社保，要按照当地的水平去缴纳费用，然而等回到退休后答，却只能拿你户口所在的水平的退休待遇，关于这一点，如果是外地的农村户口，却在一些比较发达的城市工作缴纳社保，那么以后退休金领取的数额差距是非常明显的。

⑻ 自己在外地怎么交社保

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如果员工在异地是因为有单位缴纳社保，由员工提供缴纳社保的社保局出具的缴纳明细，留单位备案后，单位可以不缴纳社保。
如果员工在异地是个人参保缴纳社保，公司会因为未及时给在职本单位职工办理社保而要承担给职工补交社保、缴纳滞纳金、并且由社保部门罚款的处罚

⑼ 公司在外地，需要在当地缴纳社保，要我在当地注册公司，有什么需要注

您好，您打算在当地缴纳社保，不用注册公司的，您可以找挂靠单位就好了，详情您可以咨询‘’一同保‘’。。。