2018年12月份社保单位交的少

① 我想补缴2018年12月的社保

首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。
补交需要转移关系专到户口所在地社保属局之后才可以。
切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。
其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
第三，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
建议你续交比较好一点。

② 2018年社保缴费到什么时候截止

城镇职工养老保险每月按工资固定比例上交，城乡居民养老保险每年7-8月份一次性缴纳全年份额。

2018年城镇职工养老保险仍然会按照职工工资作为交费基数，要发了工资才能知道交多少养老保险，灵活就业人员养老保险2018年1-6月份仍然按2017年的标准交纳，7-12月份社保中心会公布新的交费基数，城乡居民养老保险要到每年5-6月份公布当年的交费基数。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(2)2018年12月份社保单位交的少扩展阅读

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

③ 2018年12月社保还没交，怎么办

社保，社会保险，别人不会催你，应该自己自觉去

④ 为什么2018年缴纳的社保没有进入累计月数

我的也是那样，显示2018年12月社保已入账，但是累计月数没有进入

⑤ 单位给我交2018年的社保总数交少了,还能补报吗

肯定可以补交，你去社保局说明情况就可以了。

⑥ 我社保2018年社保交费12月份，2O19年的什么时候交

如果你是灵活就业人员（自己缴纳社保），必须在每年年底之前缴纳社保费，也就是说2019年的社保费要在2019年12月31日之前缴纳，否则会出现中断，因为现在不允许补缴了！

⑦ 2018年社保新政策，最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

以北京地区为例

1、养老保险

（1）单位缴费比例为19%

2018年养老单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年养老单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）个人缴费比例为8%

2018年养老个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年养老个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、医疗保险

（1）单位缴费比例为10%

2018年医保单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*60%*10%=508元

2018年医保单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例=8467*300%*10%=2540元

（2）个人缴费比例为2%+3元大病统筹互助金

2018年医保个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年医保个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

综上所述，关于2018年北京地区社保新的缴费标准，如果按最低标准缴费，单位最低缴纳费用为1229.43元，个人缴纳费用为382.33元，合计1611.76元。如果按最高标准缴费，单位最低缴纳费用为7823.51元，个人缴纳费用为2593.90元，合计10417.41元。

(7)2018年12月份社保单位交的少扩展阅读：

一、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

二、社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

三、社保办理流程

1、首先保证公司是合法经营企业；

2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；

3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；

4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；

5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；

6、社保备案；

⑧ 我是2017年12月复原，2018年3月上班，我想问一下，2018年1月2月社保需要补交吗

要的，社保不能断交的，都要连续交

⑨ 社保在公司交到2018年11月，12月跟2019年的自己怎么交，超过几个月清零有什么影响

社保没有中断缴费就清零这种说法。
社保账户里你的钱就在那里给你积攒着，到专了退休年龄，属这个账户会变成养老金账户，逐月领回来。
前提是养老保险缴费必须超过十五年。
离开企业，带着与单位解除劳动关系证明去当地社保局，把你的社保性质从职工改成灵活就业，就可以继续缴费了。
一般情况下，灵活就业人员缴纳养老保险是年缴费，每年一次。
每年的七月一日开始，次年六月末之前完成缴费就可以。

⑩ 2018年社保什么时候交

城镇职工养老保险每月按工资固定比例上交，城乡居民养老保险每年7-8月份一次性缴纳全年份额。

2018年城镇职工养老保险仍然会按照职工工资作为交费基数，要发了工资才能知道交多少养老保险，灵活就业人员养老保险2018年1-6月份仍然按2017年的标准交纳，7-12月份社保中心会公布新的交费基数，城乡居民养老保险要到每年5-6月份公布当年的交费基数。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

(10)2018年12月份社保单位交的少扩展阅读：

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

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