㈠ 在公司干18年社保才缴了4年现在公司搬迁如果不去可以要求经济补偿金吗
你可以要求公司帮你补缴之前缺失的部分。
㈡ 因公司搬迁,员工社保怎么转移
因公司搬迁,员工社保转移流程：
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要现在的单位，把社保做停，不用办手续，新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
㈢ 因为公司搬迁地址医社保不能交怎么办,后面能不能补交
因为公司搬迁地址更换，医保和其他社保不能交，这个可以由公司人事部门和社保部门协调，这个情况下的断缴是没事的，可以续缴，社保不受影响的。
㈣ 请问公司搬迁以后同在一个区买员工社保是在公司原地址社区买还是在公司现地址
公司搬迁后，公司相关证件的地址也会变更，所以买社保要在公司现地址购买。
㈤ 公司搬迁，社保赔偿
单位进行搬迁，以此单位和员工解除劳动关系，单位是应该支付员工经济补偿金的。经济补偿按照员工在单位的工作年限和前12个月的平均工资进行计算。
按照每工作满一年一个月本人工资，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。
依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
㈥ 我社保交了三年公司搬迁了我交的社保可取吗
交过三年社保，如果不交的话你交的社保是取不出来的。具体情况你可以去社保局咨询一下。
㈦ 公司搬迁赔偿问题以及社保等问题
1、是否有补偿，要看你的劳动合同是否有劳动地点的条款，如果没有，意味着你必须服从调动。你没有经济补偿。
2、可以要求公司补交。
㈧ 公司搬迁员工要求补社保
如果是单位原来未缴纳社保的，由单位办理相关的补缴手续，员工一般是不需要另提供资料的，像身份证、劳动合同、工资单等的资料单位用工时都收取过的或者是在工作中单位有的
㈨ 公司搬迁，没买社保有赔偿吗
公司在本市范围内搬迁是没有赔偿的。公司如果搬迁到外市，那肯定有赔偿。
㈩ 我社保交了三年公司搬迁了我交的社保可取吗
一般退社保费是死亡或者出国的情况下可以办理，其他情形不办理社保的退费或者支取。就是你离职了，你的社保账户会保留 你可以继续选择按灵活就业人员来缴纳社保费，或者再入职上班后，单位继续给你缴纳，之前的社保缴费累计计算。