㈠ 单位缴纳社保,社保局已经申报,但是未办理税务不能正常缴纳,对员工有影响吗
这是单位的流程。对于员工没有什么影响。正常。缴纳。社保就可以了。
㈡ 社保不同一公司缴纳,但个税同一公司申报可以吗如何申报
社保不同一公可来缴纳,答:社保只自能在当地或者工作地缴纳,只有社保局委托公可才能缴纳,但个税同一公司申报可以吗?不能,只有税务部门才行,你可以在县以上税务局服务中心办理个人纳税申报,填报纳税表格或个人相当信息,根据你的收入情况,告知你的个人纳税申报情况。
㈢ 单位社保申报了但是没有缴费,单位可不可以不补交
申报了不缴纳会有滞纳金的
㈣ 老公司申报了社保,但是4 月和5月未缴,我5月离职新公司帮我补交不进去,怎么办
老公司申报了社保,但是4 月和5月未缴是违法的,侵害了你的合法权益,应予补缴。
有权要求老公司补缴欠缴的4 月和5月社保。
可以通过向劳动监察大队投诉或向社保中心投诉的方式予以解决。
㈤ 用人单位不申报缴费事项就意味着可以不缴费吗
某社保所所辖范围内一知名单位新招工1000名,但是半年过去了,该单位也没有到社保所申报缴费事项。因为是当地知名企业,吸收了当地众多人就业,很引人关注,没报社保这样的事情也被在民众间知晓。民众议论纷纷:这单位不申报缴费事项就能不缴费吗?
首先答案是明确的,用人单位不申报缴费事项不意味着可以不缴费,而是必须缴费。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条的规定,该企业新招工1000名,应当自用工之日起30日内为这些职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。可是该企业新招工半年后也没有办理登记申报缴纳。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而且用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。被确定欠缴的会让其限期补缴,仍逾期的就会有滞纳金、罚款等处罚措施。
《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后,由社会保险经办机构按照规定结算。
如同不知道有该罪名而不能免除犯罪责任一样,不申报缴费事项不意味着可以不缴纳社会保险费用。
㈥ 用人单位社会保险可以申请不交吗
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。所以,不可以要求公司不交社保。
㈦ 社保还在公司挂着,税务局就显示不出申报缴税吗 我为什么登进去找不到怎么交社保的那个
建议咨询一下当地社保局工作人员。
㈧ 社会保险怎么处理长时间不申报企业
需要和公司签劳动合同,只要是在职员工就能交纳五险一金,一个月内办理五险一内金。
用人单位应当自用工之日起容三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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㈨ 个人可以向公司申请不缴纳社会保险吗
不可以,即使劳动者自己提出要求不交社保,因为为员工购买社保是法律强制规定的,不购买社保单位就违反劳动法了。
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
(9)社保公司申报但是不缴扩展阅读
缴纳社会保险好处
1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;
2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;
3、工伤险在工伤意外时,获得赔偿补贴;
4、有养老金可安享晚年;
5、失业险可在失业时获得赔偿补贴;
6、方便、快捷,社保医疗保险制度是我国各城市医疗理赔政策中最方便、快捷的理赔制度,只需在就医时出示医保卡,费用即可自动累计并结算,无需另行报销;
7、大病、小病均可按比例报销。
门诊:起付线1800元,1800元以上70%报销,封顶2万元。
住院:起付线1300元,1300元以上70%报销,封顶10万元。