❶ 上班6个月了，公司没交社保，我可以立即解除劳动合同吗
可以解除劳动合同。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《内社会保险法》第容八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
❷ 如果只做了6个月没交医社保劳动法是赔偿给个人每个月的医社保，还是补交
按照《劳动合同法》和《社会保险法》规定用人单位制与雇员超过一个月雇主关回系后就要签订劳答动合同，签订劳动合同当月要及时给员工办理参保手续。你工作了六个月，所以用人单位最低要给你缴纳五个月的社会保险。现在你离职了，他们没有给你办理社会保险，你可以到当地的劳动保障监察大队去投诉。由劳动保障监察大队为你协调企业给你补缴社会保险，如果企业没有履行自己的职责，你可以到劳动争议仲裁委员会提出仲裁。
❸ 没有签劳动合同，没有交社保，工作6个月.赔偿怎么算
“公司没有签过劳动合同，更没有交过社保”，因此你随时可以与用人单位版解除合同权，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。另外，您还可以通过法律程序主张公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。以上律师意见供您参考
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❹ 没有签劳动合同，没有交社保，工作6个月.赔偿怎么算
自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。
劳动法第十内条
建立劳动关系，应当订立容书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，不以试用期和转正而改变，只要建立了劳动关系就必须购买。《劳动合同法》第38条有规定，用人单位不给参保的，员工可以随时辞职，并要求公司支付补偿金和补交社保的。
❺ 公司6个月没交社保.我可以去法院起诉它吗
可以直接向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会帮你协调解决.
用人单专位缴纳社会保险的属总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
❻ 我马上退休了用人单位最近6个月没给交社保了咋办
你在单位退休抄，单位会给你办退袭休的，你就不用管了。如果单位让你自己办退休，你就给单位协商，要不单位把钱给你补上，要不就自己先补上，然后单位再把钱给你。但是到退休年龄时不办退休，那么国家是不会补给你以前的退休金的。国家政策规定单位必须给职工交社保，如果单位最后不把欠你的社保给你，你就可以申请劳动仲裁，一定会赢。
❼ 我进公司6个月了，没有给我交社保，请问我可以去劳动局告公司吗，告了，我会得到什么赔偿呢
只要您可以证明事实劳动关系是可以的。
您可以要求：
1.公司为您补缴六个月的社保
2.公司支付半个月的工资作为补偿金
3.公司支付五个月的工资作为赔偿金。
公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。
劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
❽ 上班6个月公司没交社保可以解除劳动合同吗
可以解除劳来动合同。源
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
❾ 因公司破产社保六个月没交怎么办
可以接续。
社保来接续：源
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。