㈠ 提交了辞职，没批，想直接走，关于社保。
辞职报告没有被复批准，离开是你制的自由，没有人会绑你回来。但是，只要你没有办理解除劳动合同手续，你的劳动关系就会继续存在。在本地区你无论走到哪，或再受聘其他单位，新单位都给你投不了保交不了费，因为你的社保信息显示你在职。
只有与单位解除劳动合同，劳动关系不存在了，单位到社保办理你的减员手续，社保会给你出具一回工回执，你拿到回执了，你就是自由人了。
㈡ 公司在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。但是我离职了，公司要求我缴纳个人需要给的社保部分
只要单位有确凿证据证明，确实给你缴费了，这个钱你还就得缴纳。
㈢ 你好 我于5月30号提交辞职报告，公司立刻把我的社保停了 并且要我把6月
你5月30日提交辞职报告，你写明了到6月的那天辞职呢？因为不可以当天提出辞职，回当天就走人的呀？所答以工作到6月的那天，就得油你与单位协商决定了。
1）首先，5月的社保应该全额给你缴纳！！
2）按一般提前30天通知单位辞职，单位安排人员交接工作，可以是几天，也可以是一个月，都是可以纳入正常范围的。
3）6月，如果做满全月，那么是全月的工资与社保，一般不满10天的话，单位有可能是会给你说，6月的社保不缴纳了，如果超过了10天的，就应该是给你缴纳6月的社保的。
㈣ 公司不购买社保而提交的辞职信怎么写
一个强大的公司的员工是不会没有社保的，既然贵公司没有社保，抱歉请接受我的辞职。就这样写它
㈤ 我提交了公司未买社保的离职申请，公司还是未能尽快批，怎么办
您好，您提前一个月将离职报告给他们，但是要留有证据，不管单位是否同意，时间一到您就可以自己走人了，如果扣押您资料什么，您可以去劳动部门投诉，具体您咨询相关律师，不要怕麻烦，谢谢。
㈥ 入职5天公司，离职，公司说我入职当天就提交申请社保了，请问社保局批的话多久会批还有需要我提供什么
单位提交材料没问题，一般1-2就审核通过了。而且当月没办法取消，只能下月单位才能减员版权
在当地有缴纳过社保，单位用你身份证号办理参保就可以不需要其他的，也不用你社保卡
是否实际参保，最好自己拿身份证去社保局查询一下
㈦ 公司拖欠工资及社保,已提交辞职信,是否可以立即离职
你可以以公司未依法缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第38条的规定，要求辞职，并且马上离职的。用人单位不得扣款，同时你还可以要求用人单位补交拖欠的社会保险的。
㈧ 社保续接提供的离职证明是员工提交的吗
是的，员工需要到原单位申请出具离职证明，然后交到新的单位，新单位接收后就凭借所有手续为员工办理续接。这样就可以很好的保证了社保的连续性。
㈨ 请问因工伤离职，提交到社保局的离职证明怎么写
你问人力资源和社会保障局，他们要求你怎么写你就怎么写。
㈩ 我在公司提交离职申请，当天就报停社保，这算公司辞我吗
正常的离职手续是，提前一个月提出离职申请，人力资源审批，主管领导批准，人力资源办版理相关离权职手续，如办理减员，在解除劳动合同书上签字，才算完成离职手续，然后你拿到解除劳动合同书到新单位重新续接保险。
一般保险原公司交到离职后当月月末截止。