原公司社保断交新公司又重新开始补

Ⅰ 原单位的社保断了到了新单位可以不补重新交吗

您好，社保只能办理一个帐号，可以转过去的。

Ⅱ 原公司离职后社保停缴，新公司入职社保续交问题

个人复社保如何转为单位社保的方法制：
个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

Ⅲ 社保中断一个月是否可以由新公司后续补交上

中断一个月，新公司是不会补的，但是社保是累计计算的，所以继续缴纳就可以了。

一、养老保险：至少累计缴纳满15年社保，不过多缴多得，退休后(男60，女55)就可以享受养老待遇。就目前而言，任何人累计买十五年社保，就可以在退休时享受当地退休养老待遇。

二、医疗保险：买了医疗保险，就可以享受门诊报销，住院优惠。医疗保险的购买，虽然企业与个人都需要支付费用，但个人当月缴纳的医疗保险费，全都转账到自己的医保卡或者存折上，最高报销额按全市上年度年平均工资的4--6倍补偿。患大病超过最高支付额的部分可由重大疾病医疗补助金按90%--95%的比例支付。退休以后，男缴满30年，女缴满25年不用再缴，也可以享受医疗保险待遇。

三、工伤保险：购买了工伤保险，因工负伤时，暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。(工伤险是由企业购买，个人不用承担费用)

四、失业保险：

1、只需要购买满十二个月后，失业期间就可以领取失业保险金(购买满四年，都是满一年享受一个月失业待遇，四年后，满一年享受两个月失业待遇;一辈子最多享受24个月的失业待遇)。

2、失业保险金领取条件：

(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;

(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;

(三)进行失业登记;

(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。

五、生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等，生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用。

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社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

Ⅳ 我以前的单位社保断交了，又没有转移新的单位，新的单位是给我重新交

因为你不懂办手续里复面制的意思，所以你没去，让我说你损失大了。
以前单位给你投交社保，单位辞掉你的话，如果社保连续满一年，你可以办理失业，领取3个月的失业金。如果是连续2年的社保，可以领取6个月的失业金。如此类推。
单位办理员工离职手续，就是让你去公司给你你的解除劳动合同报告书，把你的劳动关系解除掉，很简单的事情，如果你现在去和原单位解释一下，这个事情不难办，也不会刁难你的，但是你的失业金是领不到了。
现在重新交的话如果是城镇户口必须办理失业证，必须到原单位去拿解除劳动合同报告书，劳动合同和招工表等等表格先补办失业证，然后到新单位就业，并投交社保。

Ⅳ 社保在原公司交了几年,中间断交了,现在新公司已经正常交社保了,之前旧的能转回吗

现在应该能自己到社保局或者社保app上面查询，都会有准确的缴纳社保的信息，最好能多交一点，以后退休会拿的多一点的养老金。

Ⅵ 社保断交两年了，在新单位重新交社保不会与之前的累计

社保断交两年，在新单位重新交社保可以累计。

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

医保从中断之日起有一个缓冲期，停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。

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社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划也会有影响。

用人单位或参保人连续连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇则按新参保人计算。

参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。社保中断后，中断缴费的次月1日起就不再享受报销待遇。

Ⅶ 离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查

Ⅷ 原单位缴纳养老保险四年后辞职，中断了2年，找到新工作后，单位从新续保。那中间这2年，自己需要补缴么

1、如果你很年轻，以后工作时间还很长，交不交都无所谓了。
2、保险断缴不怕，因为是累计15年就行。
3、社会保险都统筹走了，你补交的钱还不如自己买个商业保险合适呢！

Ⅸ 之前单位缴纳社保，但是离职后一年内都没有在交，新单位接着以前的单位继续交还是重新开始

1. 离职后不需要办理五险一金停保手续，只要是你走了正常的辞职手续。回原单位自然就给你答办理了社保减员，这样你的社保就停掉了。不会对后边的保险续保产生影响。如果新单位与原单位在同一地市，这样只需要新单位办理社保增员就可以，但是公积金需要你去原单位办理转移，转到新单位去。

2. 养老保险的中断没有太大影响，它主要看的是累计数，如果新单位同意给你补缴，你可以补上，但是钱需要全部自己出。之于医疗保险只要中间中断，就视为重新参保，需要连续缴纳3个月以上才能重新享受医保。住房公积金也是需要连续缴纳6个月以上才能申请公积金贷款。