公司解除了劳动合同还能交社保吗

① 为解除劳动合同，公司会继续给你交社保吗

未解除劳动合同，用人单位应当缴纳社保。

根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第六十条规定，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳动者个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。但根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第28天规定，劳动者涉嫌犯罪被羁押的，自被羁押之日起，暂停劳动合同的履行，无需缴纳社会保险费。事后被证明错误羁押的，有国家赔偿。

《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

② 原单位没有给开解除劳动合同证明，社保停交了，是否代表劳动合同已经解除可以在新单位签合同交保险吗

社会保险停交不一定代表劳动合同解除，因停交的原因可以有多种，如专因银行当月未扣款成功。属员工可以根据《劳动合同法》第50条要求原用人单位开具证明，如果不行，可以去劳动仲裁或劳动部投诉。

员工可以按照自离的方式就职，但新公司聘请时会需要考虑《劳动合同法》第91条所提到的风险。若确认聘请，没有离职证明，新单位可以在网上增减员为员工购买社保。

(2)公司解除了劳动合同还能交社保吗扩展阅读：

《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第91条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

中国人大网-劳动合同法

③ 公司停止交社保,不给解除劳动合同怎么办

解除合同后，没有新单位接收的吗？
如果有新单位，那么新单位应该续交的。
没有单位，那您可以到社保去调整一下缴费基数，
没有必要缴那么多现金进去的。
问一下，您现在年龄多大了？
如果年纪不大，就按上述办法，
如果距退休5年之内，
您可以选择多缴纳些的，
那样退休可以多拿些。

④ 公司己解除劳动合同，可是社保还没补交怎么办

不用担心，只要你手上有合同，哪怕是已经解除的合同，或者其他能证明版你在公司里面上过班权，公司就应该给你缴纳社保，他们如果不交，你可以去劳动仲裁，也可以电话举报，马上就有稽查的人打电话去问你们公司，还是不解决的话，就会有人上门询问情况了。这个逃不掉。

⑤ 解除劳动合同后单位所交纳的社保还需要退回吗

是我我是不退的，人都辞职了干嘛还要交起走，那是他们负责人的办事问题。

⑥ 与公司解除劳动合同社保可以自己交吗

社保是可以自己缴纳的。
但必须是在户口所在地办理.在外地无法自己办理。

把档案存在户口所在地区县的职介.然后就在那里办理个人交保业务.每个城市的比例不一样,而且上社保也有好几个档次.但至少也得每月300以上吧.
1、个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
3。个人所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。
个人交社保费用的计算有两种形式。
一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别。

⑦ 解除劳动合同后社保怎么办

解除劳动合同后社保抄仍然不会消失，你可以携带材料去社保机构办理续接手续。

解除劳动合同后社保的处理方式是：

一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

⑧ 职工与企业解除劳动合同后养老保险怎么缴纳

把保来险转为个人缴费后，以灵活源就业人员身份继续缴纳。

与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册、身份证到社保局，办理个人转接，就可以自己缴纳了，但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。

按照缴款人当地的工资水平有变动的，当所在地区最低工资调整了，该交的费用也随之调整。

按钱多缴款不是很合算，到退休的时候，退休金是按养老保险交到的最后一年的平均工资作基数。

(8)公司解除了劳动合同还能交社保吗扩展阅读：

灵活就业人员申请社保注意事项：

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口簿、《再就业优惠证》或《失业证》。

就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。