社保缴纳单位没给我发工资

Ⅰ 单位没有及时发工资和缴纳保险

单位没有及时发工资，涉嫌拖欠或克扣工资。
社会保险属于国家强制性保险内险种，任何建立容了劳动关系的单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视。公司未按规定，为你足额缴纳社会保险的做法，同样是违法的。
你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同并得到已工作期间的经济补偿。有权要求公司支付被克扣的工资，补缴欠缴的社会保险费。
由此产生的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Ⅱ 发工资和交社保不是同一个单位，我的劳动关系到底属于那个单位

在用人抄单位。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

(2)社保缴纳单位没给我发工资扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第十四条 符合参保条件的城镇老年人、无业居民、非在校（非在托）少年儿童，可由本人或家属向户籍所在地或居住地的街道（乡、镇）社会保障事务所提出申请，办理参保缴费手续。

定点医疗机构确定参保人所持社会保障卡为其本人的，应对其发生的医疗费用按规定予以记账；无法确定参保人所持社会保障卡为其本人的，可拒绝为其提供医疗保险服务。

第十五条 参保人就医时不按规定出示社会保障卡或不表明参保人身份，要求享受医疗保险待遇和服务的，定点医疗机构和市社会保险机构不予受理。

Ⅲ 每月单位正常发工资,他会不会忘了给交社保

一般来说，不会忘记的。具体原因如下：
1、单位缴纳社保，和社保局之间内，是有信息系统容的，在这个系统里，第一个月缴纳社保，是要增加人员的，审核通过后，只要后面不做“减员”操作，这个人在系统里就一直缴纳着，不会自己无缘无故就不缴纳了。
2、每个月，这个系统中缴纳的社保金额，核算工资的人员是要与工资表里社保扣款这一项核对的，只有系统中的数据，与工资表上扣款数据一致了，核算工资的人员才会认为自己的工资表做的是正确的，否则核算工资的人员也会再次检查的。
3、缴纳社保后，会出具缴费凭据，财务人员会拿这个缴费凭据与公司发放工资数额进行核对，对上了，才会发放工资、做账等等。
从以上三个程序来看，一般情况下，如果社保增员增加上了，也就是第一个月开始缴纳了，如果没有做减员，正常发放工资的话，是不会忘了缴纳社保的。

Ⅳ 单位虽不按时发工资，但每月给员工缴纳社保，这种可能有吗

大概虽然不按时发工资，但每月给员工缴纳社保，这种可能是根本不存在的。所以当有单位说给你缴纳社保，但是工资暂不发的情况下，一定要去社保局核实清楚到底社保有没有缴纳。

Ⅳ 单位没有给工资就交社保别的什么都没给说法怎么办

这要看是什么原因不发工资。如果没原因肯定不合法。如果是周转困难拖欠半个月一个月的，也不合法但你告他也没多大用处。但如果是员工有极重大过错，被扣完工资的，不发就合法。可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如果不能解决，可以申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
这里的“缴纳社会保险”，司法实践中一般理解为足额，如果公司已经缴了，只是没有足额缴纳，不应看做是未缴纳社会保险，补缴即可。所以员工不能拥有单方解除权（也就是不写辞职报告，说走就走的权利），也就不能享有获得经济补偿的权利，甚至还要因此对用人单位造成的损失予以赔偿。

Ⅵ 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的

买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。