外地人上海社保断缴公司缴纳部分

『壹』 外地人上海社保,社保断缴一个月,后补缴,退休后影响医保吗

社保只要补交了退休以后就不受影响，所以你要赶紧补交。

『贰』 上海社保断缴超过三个月怎么办

个人社保断缴了要及时续缴费或补缴

社保断缴后，你可以选择：续缴或补缴。

续缴：当你到新的单位入职后单位为你办理社保，则为续缴。

如果一直没有新工作：

本地户口，可以自己去和社保局、银行签个三方协议自行续缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱即可；

外地户口，可以请第三方有社保代理服务的机构（如：易社保）帮你续缴社保费，以后你只需要把钱给到这个机构即可。

补缴：由于公司拖欠原因可以由公司办理补缴，如果由于个人原因，新的单位是不会给你办理补缴的，因此只能自己补缴或找代理机构（如：易社保）

本地户口，可以自己去社保局填补缴社保的单子，交钱即可；

外地户口，可以请第三方有社保代理服务的机构帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。

超过三个月，一些资格会被清零

一、医保缴存年限重新计算

我国相关文件规定，男性医疗保险缴满25年，女性满20年，退休以后可享受终生医保。

但是不能够中断，不过存在一个缓冲期，假如医保断缴不足3个月，你接着续上的话，连续缴纳医保的年限不会中断。那断缴一旦超过三个月，医疗保险缴费年限可就要等交社保后重新开始计算了。

二、丧失买车、买房资格

有些城市规定，外地户口必须连续缴纳一定年限的社保才能买车摇号。如果要是中断了缴纳，时间就要重新计算。

例如：北京需要连续缴纳5年

而且根据有些城市对买房除了对户口有要求以外，还对社保的缴存时长也是有要求。

假如你一不小心断缴超过三个月，那么也就意味着你目前就没有购房的资格了。

积分落户资格清零

积分落户是指某座城市对外来务工人员户口激励实行的一种政策，只要积分达标，就可取得所在城市的户口。

但是积分落户制度对于社保的缴纳也有要求。

『叁』 我是外地人,在上海已交了10年社保,且已50周岁,公司停交,后边怎么交

社保可以转移
职工社会保险转移需要的手续如下：
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：
《申请书》；
缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
《职工养老保险手册》；
缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
政策规定的其他相关材料

『肆』 我是外地人、在上海工作社保之前在公司交了4年、中途断了三年公司又开始交了、三年需要补交吗

不需要补交。
继续参保的社保会和以前参加的社保、转移回来的社保合并计算的，缴费年限、个人账户都是累计计算的，按照目前政策，交满15年达到退休年龄，就可以领取养老金待遇了。

『伍』 上海如何查询社保公司缴纳部分

1、拿着本人的抄身份证，去社保办理中心，在机器上直接可以查看
2、如果不会使用，可以让社保中心工作人员帮忙。
3、还有上海人社APP和网页查看，但是没有社保中心的那么详细。
4、如果要查2年以外的记录，可以去更高一级社保中心查看，普通社中心工作人员会告知地址的。

『陆』 外地人上海社保断缴三个月补缴的话是一次性补缴还是可以一个月一个月补缴

一次性补缴
社保记录上会显示补缴

『柒』 外地人在上海工作离职社保怎么办

社会保障在当代社会非常重要，它包括了对自己目前生活的保障和对自己退休之后的生活保障。有些人在离职之后，好几个月甚至半年，几年都不会有新工作和新单位，那么和自己有那么重大关系的社保在没有单位来继续交纳保障之前，中断之后会不会对自己有影响呢？答案是肯定的，所以还是希望大家即使在离职期间也不要停止对自己社保的续交。

通常你从一个公司辞职之后，公司就不会再继续帮你缴纳社保的，因为社保属于一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，如果你都离职了单位也就没有义务继续为你缴纳相关费用。

为了不影响自己后续的社保权益，社保千万不能断缴！！！

对于企业职工来讲，社保的中断是会影响到以后的养老待遇，因为社保缴纳计算的是累计缴费年限，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。

这种影响主要体现在下面几个方面：

1、影响按时退休。

社保间断，对于工龄是有影响的。

因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资的依据，不作为退休工龄计算。

比如在单位工作了10年，而且这个单位属于民营企业，那么无论是1992年之前，还是在1992年之后，这个工龄都是没有用处的，有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限，因为民营企业没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，所以如果间断时间比较长的，将影响自己按时退休。

特别是部分年龄比较大的人员，如果不间断，可能在达到法定的退休年龄时，就可以按时退休，但是如果间断的时间比较长，就有可能需要延迟退休的。

2、影响养老金的高低和医保退休。

按照社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得。

间断时间长了不仅要导致缴费年限减少，本来有可能缴费年限能够达到20年，结果因为中断了几年，导致退休时缴费年限只有15年，缴费年年限的减少，导致个人账户资金减少，最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。

与此同时，由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右，由于缴纳时中断了，那么在退休前补缴的年限就比较长，补缴金额也比较高，给自己增加沉重的补缴负担。

离职以后社保怎么处理？

1.以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。

具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

如果是外地户口，这种方法就行不通了。

2.找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。

这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须要自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。

拓展资料：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

『捌』 上海外地人社保缴费断了三个月能用社保代办吗

今天上午赶快去社保局办理，你这个是交在哪里就去哪里办。拿着身份证和你的社保卡去社保窗口。

『玖』 上海社保断交有什么影响

社保能不断缴就不断缴！毕竟日常很多事情也要跟社保挂钩，上海社保断缴，这个行为对每个人都多多少少存在影响。

• 医疗保险

断缴社保一个月，医保停用。

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。

社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

• 买房受限

现在热门城市都需要交纳社保一定时段才能有购房资格，比如北京、上海都需要5年，这5年之内，一旦断缴，就只能重新累计时间。说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年。

同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。

• 落户受限

依旧是热门城市的落户门槛，比如上海居转户的条件之一就是需要7年社保不断缴。

拓展资料：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。