事业单位为他人代缴社保

A. 社保金缴纳和个人代扣事业单位怎么做账

1、当月缴纳社险时：
借：事业支出--社保费 （*单位承担部分）
应付职工薪版酬--社保费（*个人自负部分）
贷：权银行存款
2、转当月代扣社险时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬--社保费（*个人自负部分）
3、发放当月工资时：
分录（略）

B. 公司员工社保由别的单位代缴，账务怎么处理

代缴本公司应缴部分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

C. 你好，我想问下事业单位新制度下个人代扣代缴的社保和住房公积金部分是怎样体现的

医保、社保估计各地的工资水平不同，大概在700-800块左右，单位为你支付的比版例是多少，这您得跟单位权打听，一般，您可能需要支付200-300元；住房公积金更加难说，反正就是单位跟您各一半，将来却全归你！

D. 与事业单位签劳动合同,现在单位要第三方代发工资交社保,可以吗

这种操作方式不太正常，正常来说，到某个单位上班，就直接与该单位签订劳动合同，特别是与事业单位，除非你是以临时工身份入职的，这种情况属于劳务派遣工。

E. 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(5)事业单位为他人代缴社保扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

F. 个人社保挂靠单位是否违法

根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。

(6)事业单位为他人代缴社保扩展阅读：

注意事项：

个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的：

1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。

2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算。

缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。

G. 公司员工社保由别的单位代缴，账务怎么处理

代缴本公司应缴来部自分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

H. 本人曾在某企业工作，由中企动力人力资源服务有限公司代缴社保，刚考了事业单位，算工龄要合同，但社保关

给企业的。中企动力相当于一个人力资源外包服务。合同上的甲乙方是企业和你，不会出现它的名字。除非你是作为派遣员工，那就不一样了。

I. 你好，我想问下事业单位新制度下个人代扣代缴的社保和住房公积金部分是怎样体现的

单位会给职工开一个社保账户和公积金账户，按月代扣代缴的钱会体现到账回户里。

事业单位及其工答作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、退休却拿较高退休金的历史将终结。

事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。

机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员（含参照）：国标工资＋工作性津贴＋生活性补贴＋第十三个月工资；事业人员：岗位工资＋薪级工资＋绩效工资。

机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。

J. 代缴社保对事业单位考试有影响吗

众所周知，应届生身份还是很吃香的，无论是学业上继续深造还是找工作，尤其是在考公务员、事业编等编制工作的时候，一个应届生身份往往能带来意想不到的惊喜。
在回答之前，我们首先要明确一个概念，什么是应届毕业生？
广义上来说，应届毕业生指在应该毕业的年份，即将毕业或者已经毕业学生。简单来说，当一名学生进入其教育层次最后一学年的时候，就能说是应届毕业生！
以这方面来说，只要是当年毕业的，就是应届毕业生，与是否缴纳社保无关！
但在参与公职类考试的时候，应届生的界定可不仅如此
在参与一些公职类考试（包括事业单位、公务员、教师招聘、特岗教师等），对应届生的概念有更明确的解释：
毕业生在离校时和在择业期内（一般为两年，部分地区延长至三年）未落实工作单位的，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校、各级人才交流机构或各级公共服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
而购买社保通常是要挂靠单位的，需要与工作单位有相应的协议才能缴纳社保，所以一般来说，跟用人单位签订过劳动协议的就算落实工作单位了，此后单位才能帮你缴纳社保！
总结一下：
问：缴纳社保影响应届生身份吗？
答：会影响！
因此在报考相关单位的时候，对于自己是否为应届身份一定要看清楚，填正确。
注意！！！如果你以应届生身份考公考编，成功了，政审阶段查出来你交了社保，罪同作弊哦！