1. 现在单位不安排工作，他现在应该怎么办
你劳动合同存续，单位也没有解除你们之间的劳动关系，你们的劳动关系存内续，劳动既是权利容也是义务，所以，你可以要求单位安排工作，同时从你上班之日起就应该享受工资，这是合同的内容，主张你待岗期间的工资。可以申请劳动仲裁要求安排工作，并支付待岗期间工资以及社保等
2. 在中铁建公司工作,只交社保,不安排岗,不开工资
可能现在公司遇到困难。所以不能安排岗位。就没有工资发？至少公司还给你交了社保。你只能与公司共度难关。
3. 我在公司工作了5年，公司没有给我交社保，也没有和我签劳动合同，现在不给我安排工作，也不说辞退我，我
你可以劳动监察大队投诉举报，用人单位没有和员工签订劳动合同，需要向员工支付俩倍的工资，并且为你补缴社保。
4. 用人单位长期不安排职工上班又不买社保不发工资不解除劳动关系怎么办
到当地劳动仲裁委员会申诉解决，劳动仲裁解决不了，就只能起诉了。起诉之前，仲裁是必经程序
5. 下岗职工没解除劳动合同前、单位既不安排工作、又不给生活费、共三年单位取名长漂既不买社保、医保合法吗
这样做不合法，没解除劳动合同，你还是单位的员工，你可以申请劳动仲裁要求单位补发工资，同时向社保机构举报再向劳动监察大队投诉要求单位补缴社会保险
6. 退休前6个月不安排工作,不发工资,不缴社保也不发解除通知,现已退休可主张哪些
退休前六个月不安的工作，不发工资不讲价，是不也不发解除通知，现已退休可以主张哪些？呃，他们这么做应该是不对的，应该必须啊，都得给你交啊交上啊。
7. 我在监理公司工作了6年，公司一直没和我签订劳动合同也没有交社保，今年也不给我安排工作，也不辞退，我
员工抄可以以单位没有缴袭纳社保为由，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
8. 我是企业职工,单位一直交着社保25年但是不安排工作咋办
多好啊~
这样能你可以找另外一份工作，社保钱就可以免了，等待退休。