事业单位工龄补缴社保

A. 我3月份就要在事业单位退休了,工龄和参保年限差一年多,要补交一万多保险金,请教各位大神补交合适吗

事业单位职工要是补交三年工龄对自己的好处有多大那要看自己的工龄在专哪个年限了。‍
事业单位属职工计发养老金比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

B. 我现在工作的事业单位要按缴纳社保年限算工龄，问题是我的社保缴费明细单上以前的单位划拨为0，

可让现在单位出具抄证明，进行社保袭转移。社保是不能一次性缴纳多年的。
因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

C. 考进事业单位，人才中心叫我去补缴社保补上工龄

是这样的
因为你托管在人才中心是要交报关费的。
所以你补了这个保管费才给你办理工龄。
补办了当然会承认。
工龄涉及工龄工资。

D. 补缴社保事业单位工龄

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按正常情况应该是需要补上的，只有补上才能算工龄的，而且08年国家的事业单位改革制度要求事业人员也需要办理养老保险，从而完成事业单位体制改革。

E. 考上事业单位认定工龄需要补交社保，有没有

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的版漏缴才能够进行补缴，权并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

F. 事业单位算工龄要提供什么材料合同和社保缴纳记录都要吗还是只用

如果是全额拨款事业单位，2014年10月才开始并轨社保缴纳社会劳动保险，之前的工龄以档案记录版作为“视同缴费权年限”、之后以社保缴费记录计算缴费年限（工龄）。
其他事业单位，如果是1993年建立社保制度之前的工龄，以档案记录为依据，按“视同缴费年限”计算工龄，建立社保制度之后，以实际社保缴费年限计算。

G. 事业单位补交医疗保险跟工龄有关系医疗保险一个月多少

肯定有关系，补缴的年限肯定不能超过工龄年限。医疗保险是缴费基数的12%。

H. 事业单位临时工期间未缴养老保险（后来补缴完整），在此期间工龄可以连续吗

2011年转入事业编制，那事业的社保只能从11年开始算起，临时工期间交的社保存在社保部门个人账户中，退休时根据事业单位交社保的工龄计算出退休金再加上6年职工身份交的社保计算的退休金，

就是退休金的总和，临时工交的社保和事业编制交的社保不一样，不能合并连续计算，所以退休金中6年是职工社保工龄，后面是事业交社保工龄，要分段计算的。

【国家机关 临时工作人员 工龄】《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》国直人习字（1956）79号第二条规定：国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”），被正式录用以后，在被正式录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。

(8)事业单位工龄补缴社保扩展阅读：

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

I. 一直在某事业单位工作，之前没有进编，后来进编了，工龄和社保怎么算

按照连续计算袭原则进行计算；按照缴费金额=缴费基数*缴费比例进行计算。

职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。

社保缴费金额=缴费基数*缴费比例，社保的缴费基数为企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，缴费比例为社会保险费的征缴费率。

(9)事业单位工龄补缴社保扩展阅读：

事业单位工龄社保相关要求规定：

1、中、小学民办教师在1979年7月23日调动（招收）到其他部门，不再从事教育工作的，从调动（招收）到其他部门工作之日起计算连续工龄。

2、国营企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会主义建设时算起。

3、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

J. 漏缴社保对事业单位工龄计算又何影响

因为社保依旧的是缴费工龄，你那段时间没有参保缴费，退休时候工龄肯定会受影响。对个人倒是没有啥影响。会影响退休时候养老金的多少。