① 个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳,请问如何做账全部步骤
不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映,最后通过结转或提取列入成本费用。
借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
货:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
② 为员工缴纳社保怎么做账
缴纳社保时自
借:管理费用等 970
其他应付款 330
贷:银行存款 1300
代缴个调税
借:应交税金-个调税 B
贷:银行存款 B
发工资时
借:应付职工薪酬 ..A.
贷: 其他应付款 330
应交税金-个调税 B
银行存款 ..A+B+330..
③ 企业为员工缴纳社保应做怎样的账务处理
单位缴纳部分计提时
借:管理费用
销售费用
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬-社保版/医保
实际缴纳时
借权:应付职工薪酬-社保/医保
贷:银行存款
个人缴纳部分
发放工资时
借:应付职工薪酬-职工工资
贷:其他应付款-社保/医保
实际缴纳时
借:其他应付款-社保/医保
贷:银行存款
④ 离职员工公司继续为其缴纳社保,员工交回的社保款会计如何做账
离职员工公司继抄续为其缴纳社袭保,员工交回的社保款的账务处理如下:
1、计提社保款项时:
借:其他应收款
贷:应付职工薪酬——社会保险费
2、缴纳时:
借:应付职工薪酬——社会保险费
贷:现金或者银行存款
3、收回社保款时:
借:现金或者银行存款
贷:其他应收款。
如果不计提离职人员社保款,
1、缴纳时直接做分录:
借:应付职工薪酬——社会保险费
贷:现金或者银行存款
2、收回社保款时:
借:现金或者银行存款
贷:应付职工薪酬——社会保险费
(4)公司为员工全额交社保做账扩展阅读:
会计分录的编制方法为:
1、涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
2、账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;
3、增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;
4、记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;
5、根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。
参考资料来源:网络-会计分录
参考资料来源:网络-常用会计分录大全
⑤ 员工社保住房公积金全部由公司承担,会计分录如何做
1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
(5)公司为员工全额交社保做账扩展阅读:
额度:
公积金贷款额度按级别规定,A级最高能贷80万,AA级最高能贷92万,AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年,以夫妻双方年龄大的为准,年龄加上贷款年限不能超过70,且与楼龄也有关系,砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47,钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。
具体贷款额度为:一是不得超出个人还款能力即:借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限;
二是购买首套普通自住房,不得超过所购住房价款的70%(套型建筑面积在90平方米(含)以下的,不得超过所购住房价款的80%);
三是借款人(含配偶)要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。
⑥ 公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税如何做账
分录分为三部分:
1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为:
借:其他应收款专-代缴社会属保险
贷:银行存款
2、从员工的工资中扣回时的会计分录为:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-代缴社会保险
应交税费-应交个人所得税
库存现金/银行存款(实发数)
3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为:
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
(6)公司为员工全额交社保做账扩展阅读:
员工缴纳五险一金后,个人所得税扣除的相关法律为:
《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定:
单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
因此,单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金,如果已并入员工的工资薪金所得,在计算工资薪金所得时允许扣除;如果没有并入工资、薪金所得,在计算应纳税所得额时也不再扣除。
参考资料来源:网络-常用会计分录大全
⑦ 公司为员工缴纳的保险怎么做账
社保是当月扣当来月的。不需自要计提,拿到单子可以直接入账。
扣社保的单子做账:
借:
管理费用---社保(公司承担部分)
其他应收款---XXX(个人承担部分)
贷:银行存款
发工资的时候
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款---XXX(个人承担部分)
银行存款(或现金)