A. 单位没给员工买社保但都发保险补贴现金的可以吗
单位不给员工买社保，但都发保险补贴现金是违法的，不可以。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
(1)公司没上社保现金补助扩展阅读
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条，用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：
（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；
（二）用人单位开户银行、户名及账号；
（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；
（四）职工名册及职工缴费情况；
（五）社会保险经办机构规定的其他事项。
在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。
参照《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
B. 公司从未给员工交社保也没有以现金的方式方放，工资条上却有社保补助这一条，请问这是不是属于欺诈行为
无论有与没有都是违法行为。如果你愿意，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴。缴纳社保的个人主张。
C. 公司不给员工买社会保险而是以现金的方式给予一定的补贴，对公司有什么不利之处
公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分，公司这样做对公司是有利的，但不符合劳动法。
D. 不在单位上社保 单位是否应该给我现金补贴
你的社保已经有人帮你交了，是你自己不需要单位给你缴纳社保，单位可以不给你经专济上或者其他补偿，属也没有条文和法规规定在这种情况下单位要给员工补偿。但是这是你的一个小小的优势，你可以自己和单位沟通：由于你不需要单位缴纳社保，所以帮单位节约了成本，希望单位能把节约的一部分社保成本加在工资里发给你。
这个只能是你自己和单位沟通，至于补不补给你，就完全取决于单位了。并不是必须补偿的。
没有这种条文或者法律法规有明确规定
E. 公司先交了二年社保后来一直没缴，用现金补贴给员工,现在要求公司补缴社保可以吗
朋友你好！公司先交了两年社保，后来一直没交，用现金补贴给员工，现在内要求容公司补交社保，这个要看当时有没有和公司签合同，如果明确了以现金形式补贴，那么现在让公司补交很难，如果没有明确约定，那么是可以由要求公司补交的
F. 公司没缴纳社保能要求以现金的形式赔偿吗
按规定不可以，公司没有缴纳社保，可以要求公司为您补交社保。如果已经自己交回了，单位应该给予您经答济补偿（这个补偿可以是现金）。
G. 不在单位上社保 单位是否应该给我现金补贴
你的社保已经有人帮你交了，是你自己不需要单位给你缴纳社保，单位可以不专给你经济属上或者其他补偿，也没有条文和法规规定在这种情况下单位要给员工补偿。但是这是你的一个小小的优势，你可以自己和单位沟通：由于你不需要单位缴纳社保，所以帮单位节约了成本，希望单位能把节约的一部分社保成本加在工资里发给你。
这个只能是你自己和单位沟通，至于补不补给你，就完全取决于单位了。并不是必须补偿的。
没有这种条文或者法律法规有明确规定
H. 员工不想交社保，想要现金补助，企业如何规避此类风险
按法律规定单位必须交社保
即使现金补偿，将来职工去社保局投诉单位，仍然内要补交，单位最多是要求容退回现金补贴
《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
I. 公司未给我交社保，可否要求以现金的方式赔偿给我
可以协商解决，就看公司是否愿意了
如果你去劳动局
申请劳动仲裁
，那么结果只能补交，不支持现金补偿
J. 公司不给员工买社会保险而是以现金的方式给予一定的补贴，对公司有什么不利之处
公司给员工买社保公司出大部分个人出小部分，公司这样做对公司是有利的，回但不符合劳动法。答
按照劳动法规定，用人单位必须为职工办理社保，尽管公司给职工一定补贴，但职工仍然有权要求公司为其买社保或事后职工仍有权要求补交社保费用。毕竟公司的做法在劳动部门或其它执法部门是通不过的。