仲裁后要求公司补交社保费用

『壹』 申请劳动仲裁需可以要求补缴社保吗

可以进行劳动仲裁公司补缴所有工作时间的社保和加班费。

先去和公司协商处理，手上有证据，而且如果仲裁的话，公司没有缴纳社保查出是要受到处罚的。但是加班要看是否每周超过36小时或者没有超过80小时，但是如果公司提供了调休也是可以的。

『贰』 申请劳动仲裁 如何要求单位补缴社保！

劳动仲裁中无抄法要求单位补缴社保。

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。

补缴方式具体如下:

1、劳动保障部门申请劳动监察大队介入调解。一般工作人员都是通过打电话或者到企业商谈拖欠社保缴费情况。

2、职工可以申请劳动仲裁，但需要我们准备和搜集证据，证明自己与单位已经形成劳动关系，比如说工作服，工资单，人员证明，签订的劳动合同等等一些能证明跟企业单位存在劳动关系的证据，然后到当地社保局投诉处理即可。

3、职工申请劳动仲裁是否有效果，主要看实际情况。现在依然有很多企业为了能够生存，压榨员工个人权益，所以很多情况下我们职工维护合法权益时更处于弱势一方，与此同时还要保障生活。

4、网费征收部门已经改革，原来是社保局征收，慢慢的会过度到税务部门征收社保费。之所以进行社保费征收部门改革，大程度上可以保证企业按时足额给职工缴纳社保。以此来监督管理企业应该尽到各自的职责。

『叁』 我申请了劳动仲裁,要求原单位补缴社保费,可是,我接到仲裁电话说说我过了时限

仲裁压根儿不管社保补缴，可以向当地的社保中心稽核科投诉，要求单位补缴。具体联系方式，可以咨询114查询。

『肆』 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保

这是补缴社保的唯一出路。因为过去可以补缴社保的政策现在已经调整了，回不再允许补缴社保了！只答有通过劳动仲裁或诉讼途径，胜诉了，才可以凭仲裁决定或法院判决文书到社保部门办理补缴社保。关于在餐饮公司上班五年，公司未及时给你办理养老保险账户缴纳社保的问题，能不能补缴关键看劳动仲裁结果，胜诉了，可以补缴，败诉了则无法补缴。

『伍』 经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办

首先要明确劳动争议仲裁不受理社会保险补缴方面的案件，但是社会保险经办机构会专依据劳动争议仲裁属委员会出具的有法律效力的判定双方存在劳动关系的文书进行补缴业务的受理。因此，去仲裁申请裁定劳动关系，再依据裁定进行补缴。

『陆』 经劳动仲裁后单位补交社会保险,个人部分怎么办

社会保险费个人部分由用人单位出没有法理依据，因此仲裁之后应由员工个内人承担。根据《社会保容险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(6)仲裁后要求公司补交社保费用扩展阅读

本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

『柒』 仲裁委认可了我与原公司的劳动关系,可以拿裁决书去要求公司补交社保吗

劳动法规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险(所谓五险一金)的义务，有了劳动仲裁认定，你完全可以要求公司补缴所有合同期间所有欠缴的社保费用。

『捌』 劳动仲裁申请补缴社保判决后可以换成补钱的方式吗

不可以
社保补缴申请只能要求进行社保缴费的补缴，而且个人部分仍由个人承担，单位承担统筹部分及滞纳金。社保补缴不得以要求单位补偿现金的方式实现。

『玖』 关于劳动仲裁，要求公司补缴社保

1.
可以要求，社保没有2年的追溯期限制；
2.
从我最近经手了一个加班费的案子，听法官说，内现在最高院对追索加班费是要容求员工提供证据，除非你有确凿的证据，不然真的很难。
证据方面：
1.
如果是财务人员，是否有提交到政府部门（税务、工商等）的报表是你朋友的名字？如果有，可以作为证据使用；
2.
盖章的身份证复印件个人认为能证明劳动关系存在的效力不够，只能说有比没有好；
3.
工资单、工资表、打卡记录如果没有盖章或者公司领导签字的话，效力也比较低，因为电子版的东西伪造很方便
所以说，你再想想有没有什么可信度更高的证据，你可以尝试去仲裁，反正仲裁不收费，只是花费点精力而已。要么你不仲裁，先去劳动监察举报，等举报有结果后再决定怎么做，也许劳动监察直接把你的事情解决了。还有就是举报和仲裁一般不能同时进行的，所以你朋友自己需要再考虑一下。

『拾』 劳动仲裁后公司给补交的社保,判决后支付的赔偿金是否都需要向律师支付代理费

你好，根据江苏省高院与劳动仲裁委员会在2009年有个关于审理劳动纠纷的指导意见，其中第十六条 因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。
因此，如果你能够证明你们在合同中约定的条款是公司要求的或者是有公司提供的格式条款的，足以证明未购买社保公司也存在过错，则可以推翻劳动仲裁委的仲裁。