公司没给交社保可以要求赔偿吗6

Ⅰ 在公司工作6年，但没有买养老保险，可以要求赔偿吗

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。 因此，你在目前的公司工作了6年，以前没有签劳动合同，今年开始才签了劳动合同，还可以算作开始履行法定义务；但“公司只是在去年给你买了一份医疗保险，但一直没有给买养老保险以及失业、工伤、生育险”的做法，显然是违法的，侵害了你的合法权益。 你有权要求公司立即为你补缴欠缴的包括社会保险在内的其他四险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的其他四险。还可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仲裁委提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿（执行《劳动合同法》第四十七条的规定执行），补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的其他四险 。

Ⅱ 我公司干了6年没有交社保能赔多少钱

你可以按照劳动法的规定，要求公司给予你每一年工龄一个月工资的补偿，也就是六个月工资的补偿。

Ⅲ 我公司干了6年没有交社保能赔多少钱

你04年入职到11年才开始交社保，11年至今时隔9年，已超过了劳动仲裁时效，丧失了法律保护权。

Ⅳ 在单位上班6年了，没给交社保，可以要求补偿吗

五险一金，来企业没买养自老和住房公积金，员工要买的话，从工资中扣取，由企业以企业都可以名义代缴； 这在深圳宝安区多事企业中是常态，有些人在职十一年都是这样的，也就是说这种现象是长期存在的，务工监管部门是不是摆设，还是默许，还是有其它不能见人的因素； 所以看了你的解答，感觉就是虚设，吹泡泡； 走劳动仲裁，试问，外出到工厂产线务工的人工有几个做的到，又有几个有那么多的闲时间打扯皮持久战的，今天去劳动局去咨询了，明天老板去劳动局社保局聊聊天啥事都没了，然后这个员工的，工作也没了。

Ⅳ 没有签劳动合同，没有交社保，工作6个月.赔偿怎么算

“公司没有签过劳动合同，更没有交过社保”，因此你随时可以与用人单位版解除合同权，并可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资（满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算）。另外，您还可以通过法律程序主张公司为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费。以上律师意见供您参考

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅵ 我在公司上班七年。公司六年没给我交社保。我可以打官司吗

你可让公司给你补缴，如公司不同意补缴一，你可直接到社保局投诉。

Ⅶ 在公司工作6年没签劳动合同没买社保怎么办

公司没签劳动合同抄，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。

3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。

Ⅷ 在单位上班6年了，没给交社保，可以要求补偿吗

任何用人单位必须为员工缴纳社保。要求单位补缴，或者每月补偿，到区级劳动监察大队投诉。

Ⅸ 持续工作六年公司未买保险需要得到多少赔偿

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

依据《劳动合同法》第四十七条规定专：经济补偿按劳动者在本属单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(9)公司没给交社保可以要求赔偿吗6扩展阅读：

社保的相关要求规定：

1、缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。

2、没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。

3、缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。