公司承担的工人社保进哪个科目

① 社保费计入什么科目

按照新准则的规定，分录是：
1、计提：
借：管理费用-社会回保险费
贷：应答缴税费-社会保险费
2、缴纳：
借：应缴税费-社会保险费
贷：银行存款
以上连个有差额，计提的是公司负担的部分，而缴纳的包括员工负担的部分，所以还要：
借：应付职工薪酬
贷：应缴税费-社会保险费
齐活了！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

② 单位为职工交的社保做什么科目

一般来说复，养老保险：单位缴费费制率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

③ 新会计准则下，企业为员工交的社保应计入哪个会计科目原因是什么

这个貌似和老制度一样啊，都是计入“应付职工薪酬-社保”、“费用（管理、销售、制造、在建工程）-社保”

④ 生产员工的社保应该计入什么科目

缴纳时计入 借：应付职工薪酬－社保费

贷：银行存款 计入费用：按人员类别借：生产成本
制造费用
管理费用

贷：应付职工薪酬－社保费

⑤ 公司为员工交纳的社保和公积金计入什么科目

计入”应付职工薪酬“科目。

1. 新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2. 如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。

3. 单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
   

⑥ 车间工人的社保列入什么科目

新的《企业会计准则》已经对社会保险做了明确的规定，企业为职工缴纳的社会回保险费作答为职工薪酬，记入应付职工薪酬-社会保险科目。
账务处理同应付工资类似，计提车间工人社保时，借生产成本/制造费用-职工薪酬，贷应付职工薪酬-社会保险；缴纳社保费时，借应付职工薪酬-社会保险，贷银行存款/库存现金。

⑦ 公司给员工交的社保应计哪个科目

1.公司给员工交社保应计的科目

应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款内--社会保险费、管理费容用--社会保险费

缴纳时

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

⑧ 社会保险进什么科目

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

（1）会计科目按其所反映的经济内容的不同，可分为资产类、负债类、所有者权益类、损益类和成本类会计科目五大类。
（2）会计科目按其隶属关系，可分为总账科目、子目和细目。
在实际会计处理过程中，对于某些会计科目如原材料、应收账款、应付账款等，还需进一步了解其详细信息。如原材料，必须知道它的种类、数量、单价、金额等信息，这些就需在原有科目下再根据用途和需要具体设置细目，这就有了总账科目、子目、细目等。
总账科目又称总分类科目或一级科目，它是总括地反映各会计要素的科目。细目又称明细分类科目或三级科目，它是详细地反映各会计要素的科目。有的总账科目反映的经济内容较多，还可在总账科目和细目之间设置子目。子目又称二级科目，是对总账科目的进一步分类，而细目是对子目的进一步分类。例如，工业企业可在"原材料"总账科目下设置"原料及主要材料"、"辅助材料"、"燃料"、"包装物"、"外购半成品"、"修理用备件"等子目，然后再依据材料规格、品种或型号等设置细目。
目前，在我国实行的是统一的会计制度，这种制度的典型特征就是由国家规定统一的会计科目和会计报表格式。财政部已于2000年12月29日正式发布了《企业会计制度》，并于2001年1月1日起实施。其中规定的会计科目和名称如图
国家统一制定的会计科目由三部分组成，会计科目名称和编号、会计科目使用说明、主要会计事项分录举例。
设置多少会计科目取决于会计主体经济活动的特点、外部信息使用者和管理当局的要求等。
1，计提工资及单位承担的社保费时：
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额
借：管理费用（销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额
贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
2，发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资税前工资金额
贷：银行存款实发工资金额
贷：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
3，缴纳社保时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）个人负担社会保险费金额
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）单位承担社会保险费金额
贷：银行存款
4，缴纳个税时：
借：应缴税费-个人所得税代扣个税金额
贷：银行存款代扣个税金额

⑨ 单位交的社保全部计入管理费用吗，要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本

单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算

借：管理费用－养老保险、失业保险

贷：其他应付款－养老保险、失业保险

2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费

借：应付福利费

贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险

3、职工负担的保险通过应付工资核算

借：应付工资

贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险

(9)公司承担的工人社保进哪个科目扩展阅读：

“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别：

1、应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。

管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。

2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费，包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。

而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。