⑴ 举报公司不交社保应该找哪个部门能具体点么
可向社会保险事业管理局举报,具体电话是12333。也可拔打12345举报投诉,请留下你的联系方式,他们会给你反馈的。
⑵ 公司不交社保该怎么举报
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者信敏消社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体滑知系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
⑶ 辞职后还可以投诉公司不买社保吗
可以。
用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
劳动者是可以根据用人单位的违法行为,解除劳动合同的,在解除劳动合同的时候,还可以主张经济补偿金。经济补偿金的数额,是需要根据劳动者的工资和工作年限来判断的。如果用人单位不给,劳动者是可以直接提起劳动仲裁的,一般的劳动仲裁是一年,需要根据劳动者离开用人单位的时候开始计算。
(3)公司不交社保举报扩展阅读:
投诉公司不买社保注意事项:
准备劳动关系证据材料。劳动者有劳动合同,同时公司已经开立了社保账户了,劳动者要去投诉公司不交社保的问题,就应该及时准备劳动关系证据材料,常见的就是劳动合同、工资流水等材料,劳动合同是证明劳动关系,工资流水是证明工资标准。
去公司社保缴纳地社保部门投诉。劳动者有劳动合同,同时公司已经开立了社保账户了,劳动者准备好证据材料后,就及时去公司社保缴纳地的社保部门投诉即可,投诉的时候必须带上本人的身份证件,以及证据材料原件。
⑷ 公司不交社保,去劳动局举报后,公司会有什么惩罚
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,
要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。
⑸ 公司不买社保能举报吗
公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。
《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
(5)公司不交社保举报扩展阅读:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。