离职补交公司社保

❶ 员工离职后要求公司补交社保，这种情况社保怎么缴

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险，五险是国家强制缴纳的。员工离职后要求公司补交社保是合法的，还好他没向劳动局申请仲裁，如果他申请后公司会被罚款和警告。用人单位最好规避这些问题，按时足额为员工缴纳社保。像您公司这种，可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保。

❷ 我已经离职了公司给我社保交了现在要我补交他们请问怎么办

你既然已经离职了那么单位是不会继续为你交社保的，如果是正常离职那么公司不会留你社保档案的，你想继续缴纳社保可以去社保局以自由职业者身份自己缴纳，也可以找挂靠公司代缴，或者等找到新工作由新单位为你继续缴纳

❸ 离职了可以要求补交社保吗

没有看明白你要干什么。
我猜测你的情况是，你上班期间，原单位没有给你缴纳保险，现在你离职了，你想申请把那段期间的保险补缴回来。
如果是这样，你首先要准备材料，如在职时候的劳动合同、工资条，实在没有就找一些能够证明劳动关系的材料，材料搜集好之后，去社保局投诉原单位（没有及时为员工办理保险），然后社保会依据情况来确定原单位是否补缴。
有劳动合同就不能去人劳局投诉，申请双倍工资。

❹ 上班期间公司没缴社保，现在离职了，可以要求公司补缴吗自己缴的可以退吗

只要你和公抄司签署劳动合同公司就有义务给缴纳社保的，你可以要求公司补缴，因为你离职了公司不理会你你可以去劳动部门投诉公司，公司会百分百补缴或者给赔偿金的。社保单位和个人部分缴纳社保的不到退休年龄是不给退的。

❺ 关于离职后可以要求公司补缴社保的问题

离职之后，公司就跟个人解除劳动关系了，自然无法要求单位为其缴纳社保了。但若是劳动合同期内单位没有给员工缴纳社保的话，可以要求单位补缴。

❻ 员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理

来员工离职后让公司代缴源社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议，由个人承担应当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖，也是得不偿失的做法。员工自谋职业的，应当按灵活就业人员自行向社会保险机构缴纳社会保险费，其缴费年限与之前在公司的缴费年限合并计算。员工按灵活就业人员标准缴费的，所缴纳的费用少于挂靠公司应缴费用，如城镇职工基本养老保险，挂靠公司应当按照缴费工资的28%（单位20%，个人8%）比例缴纳，按灵活就业人员标准按缴费工资的20%缴纳。

❼ 离职员工补缴社保应该如何缴

当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

关于员工社保补缴的年限，到目前为止，还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

一、理论依据：

1、根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。

2、根据《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

这条规定可以解释为，超过两年时限的，即使单位工资、加班费等支付不足，单位也不再承担被员工追索和被劳动部门查处的责任。

3、根据《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》第二十九条第二款规定，劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任。

如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过两年部分的加班工资一般不予保护。(本条规定仅适用广东地区)

社保属国家法定福利，个人和单位都应当依法参加社保，社保费由单位和个人共同承担，一部分记入社会统筹账户，一部分记入员工个人账户。从本质上看，社保应当属于员工劳动工资的一部分，其性质与工资、加班费等相似。

如果这个推论成立，那么，参照上面三个法条规定，员工主张社保补缴的期限，应当与劳动工资一致，不超过两年。

我国的劳动法律规定，相关的劳动者在用人单位进行劳动时，用人单位应对劳动者的合法权益进行维护。相关的用人单位应对这类工资发放信息进行相应的保存两年，超过两年的用人单位可以不进行保存。但在保存期间的社会保险应由用人单位进行缴纳。

(7)离职补交公司社保扩展阅读：

关于社会保险补缴的常识

一、单位补缴

1、到龄退休人员，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，可补缴单位及个人拖欠的养老保险费本金及利息，然后办理退休待遇。

流程：

单位填报

①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各三份。

②退休审批表及身份证复印件，到征缴大厅办理。

2、从业人员办理转移手续补缴，经相关业务科室核定单位无缴费能力的，允许在其补缴拖欠的各项社保险费本金及利息后办理转移提供下列资料在大厅办理。

①《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份.

②转移社会保险手续的相关证明,如调动手续等。

③如无能力补缴欠费自愿放弃欠费年段补缴，由个人写申请、复印身份证在大厅办理转移终止，以后不得补缴。

3、按规定应参保缴费而从未缴费的用人单位及其从业人员，在单位办理参保手续、申报缴费并经业务科核定后，可补缴各项社会保险费本金和利息，滞纳金按条例规定执行。

①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份给分管业务科;

②业务科核对，填写补缴资料核实表;

③到大厅补缴各项社会保险费本金及利息。

4、用人单位及其从业人员未足额缴纳社会保险费的，可以补缴应缴部分的差额，各项社会保险费本金及利息全额补缴。补缴1998年以前的社会保险费工资超过社会平均工资60%按规定加收滞纳金。

①单位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份;

②提供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对，填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。

5、单位补漏缴人员

用人单位和从业人员，从第一次参保时间往前补缴1998年1月前欠费。

①提供原始的工资发放表和相关会计凭证，到三亚市社会保险事业局审批，由三亚市社会保险事业局出具补缴通知单或补缴审批表。

②单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份到大厅进行各项社会保险费本金和利息的补缴，滞纳金按条例规定执行。

补缴第一次缴费以来中断、漏缴的社会保险费，填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份，在大厅办理缴纳各项社会保险费本金及利息。

二、个人补缴

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。

2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费。

①带本人身份证、解除或终止劳动关系相关证明。

②填报城镇个人缴交社会保险费申报表，在大厅办理缴费。

3、在确无能力按时足额缴纳社会保险费的城镇用人单位中就业、未解除或终止劳动关系的人员，经本人申请、单位同意后，可按个人参保办法参加养老、医疗保险,但不得由个人补缴以往基本养老保险欠费;

如需补缴，由单位填报《补缴社会保险费申报表》、《补缴社会保险费明细表》各一式三份，以单位名义补缴。

4、在1998年前应缴养老保险费而从未缴纳的从业人员(国有企业、事业单位职工)提供合法的证明材料(档案、劳动合同等)审批后,均可办理补缴手续并缴纳养老保险费的本金及利息。

①提供从业人员档案材料到三亚市社会保险事业局申请审批

②拿参保人员补缴审批表到缴费大厅填写个人缴费申报表进行缴费。

5、已参加医疗保险有基本医疗待遇的退休人员.累计缴费年限男未满30年,女未满25年的,按规定可以一次缴纳余期应缴纳的基本医疗保险费;退休时间、需缴纳的余期年限由参保人到三亚市社会保险事业局医疗科确定后,到缴费大厅办理。

6、关闭破产企业缴费后，原参保人员可按社会平均工资60%补缴差额，核销企业除外

由此可见，离职员工补缴社保的申请书相信大家已经了解到填写格式规范以及主要办理流程了。同时也介绍了个人缴纳的情况。包含已参加一包或者是破产企业等等原因。个人补缴申请书格式填写方式还需要向当地相关部门进行咨询。

参考资料来源：网络-社保补缴

❽ 离职后能让公司补缴回社保吗

如果公司同意帮你缴交，那最好不过了。因为不用多久，社保就可以全国流转了，到时你找到新单位后，即可将社保转到新单位。退休后生活就有保障了。呵呵

❾ 申请离职期间 可以让公司补交社保吗

如果想停缴，找单位人事部门，可以办理停保手续的。（一般正规单专位怕你日后告状说没属有给买社保，可能不给办理或者要求你自己写申请要求停保或不买社保）
一般只要你一定要求不交社保的话，单位是可以停的，但是一般会要求你签一份自愿停缴社保的协议的。
单位那边现在也都可以网上申报社保的，他网上申请停保就可以了，但是我还是建议你不停社保吧，每个月你个人也就几百块钱，缴满十五年会有好处的呢

❿ 员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理

有社保关系视同有劳动关系，一旦有纠纷公司不占理。