生育基金可以直接去社保局去报吗

『壹』 生育保险津贴到哪里去领，领取的标准是什么

到社保局领取。

生育津贴标准：

1、假期天数：

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(5)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费：

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费：

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴：

在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

备注：生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。

(1)生育基金可以直接去社保局去报吗扩展阅读：

生育津贴的作用

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。

妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。

女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。

1、妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

2、对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。

『贰』 社保卡生育能报销多少

有医抄保，生育能报销。袭

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

『叁』 交了生育保险的产检费用可以报销吗

可以，生育保险报销范围的一般规定如下：

1、生育医疗费

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

(3)生育基金可以直接去社保局去报吗扩展阅读：

1、职工生育保险待遇包括下列项目：

（1）生育津贴（即产假期间工资）；

（2）因生育发生的医疗费用；

（3）实施计划生育手术的医疗费用；

（4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

2、职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

（1）用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；

（2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术。

3、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿；(这个标准每个地区各不相同，以浙江省为例）：

（1）早期妊娠门诊流产（含药物流产）200元；

（2）早期妊娠住院流产1000元；

（3）中期妊娠住院引产1500元；

（4）正常分娩2000元；

（5）手术助产（器械助产、侧切助产、会阴侧切）2500元；

（6）剖宫产4000元；

（8）宫外孕手术4500元（保守治疗的按照早期妊娠住院流产标准）。

参考资料来源：网络-生育保险

参考资料来源：网络-医保报销范围

『肆』 生育基金是单位报销，还是自己到社保

到社保局去办理报销，需要户口本、小孩的出生证明，医院手术，医药费单子即可！！

『伍』 温州苍南这边社保已经保了7个月了 第8个月的时候生产 能享受到多少生育保障

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满回1年以上，答并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
结合你的情况，只参保了8个月，是不符合生育险的基本条件，因此享受不到生育险待遇。

『陆』 生育保险报销的钱是归个人还是单位

是归个人的。

生育保险的报销其实分成两部分：

1、生育医疗费：

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴：

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

综上所述，你们领的32550元里面，最后给到你的4800元就是生育医疗费了，剩余的先在公司的账上，本来生育津贴是由工作单位按规定去社保局申请，然后社保局补贴给用人单位，用人在你休产假的时候给你发的工资和社保缴费等，都从只里面扣，如果最后由多余则全部给到你，如果不够，则有公司补足。

(6)生育基金可以直接去社保局去报吗扩展阅读：

1、生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

2、办理程序：

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

『柒』 申领生育津贴需要什么材料

申领生育津贴需要的材料有：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

(7)生育基金可以直接去社保局去报吗扩展阅读：

生育保险的待遇

一、津贴：当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数

二、、假期天数：

1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

2、 晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；

3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

三、生育医疗费

1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

四、一次性分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

五、一次性补贴：在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

参考资料：生育津贴—网络

『捌』 生孩子和缴交生育保险的地方不同能报销吗

可以报销，在生宝宝之前，需要先去当地的生育保险经办机构当地社保局，办理异地就医生育登记备案手续。

生宝宝之后，两个月内将社保卡、结婚证、孩子的出生证明、门诊病历、医药费用明细清单、住院票据原件等材料交给单位的经办人员申领生育津贴

然后拿着本人生育费用的情况说明找就诊医院出具一个加盖公章的资质说明，以及医院的诊断证明等材料，到参保地的生育保险经办机构办理报销手续即可。

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生育保险范围：

生育医疗

付款项目

（一）职工因放置（取出）宫内节育器、流产、引产、绝育、绝育后再通等原因发生的医疗费用，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

（二）女职工计划生育在孕期、分娩期的诊断费、检查费、治疗费、检查费、助产费、手术费、住院费、医药费，符合生育保险基金支付范围的，由生育保险基金支付。

生育津贴

1、计算和发布标准

女职工计划生育或者计划生育范围内怀孕、引产的，按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定支付。在职工享受生育津贴期间，暂停发放单位工资（参照支付工资基准项目）。生育津贴按当年（或上月）个人缴纳生育保险的月工资基数除以30，作为一日计提的生育津贴，按相应天数一次性计发。

（一）正常生育90天，晚育60天，难产15天，多胞胎15天；

（二）妊娠4个月以上引产或者死产42天；妊娠4个月以下流产15－30天。

2、付款（申请）方式

（一）生育津贴实行社会化。

（二）被保险人应当持有“一证一证一卷”或者出生证明、书面委托人居民身份证和单位停发工资证明（女职工计划流产、引产的，应当同时持有单位出具的《城镇职工计划生育手术证》时间）等资料在下月分娩、流产或人工流产并出院后，按社会保险工作管理权限向社会保险经办机构申请生育津贴。

（三）社会保险经办机构应当自被保险人申请生育津贴之日起7日内，制作生育津贴存单。其中，企业职工由社会劳动保险经办机构发放，机关事业单位职工由社会保险经办机构发放。