公司的社保由谁交

① 社保必须由公司来交吗

社保是国家规定的，必须得交，公司不给你交就是违法，具体的比例是这样的：
养老保专险单位属20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％
公司的做法是对的，社保就是常说的五险一金，你可以去问问公司给你买了哪几项。

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② 社保由公司交和个人交之间有什么区别

1. 个人最多只有养老和医疗。

2. 单位缴费，含养老、医疗、生育、工伤、失业。
   

③ 公司所交社保费用应由谁承担问题

目前情况下，最好不主动离职，职工生育有生育险，并且还有产假，产假期间由社保发放工资。一定要离职的话，公司也不能扣发你的工资，承诺书没有约束力。

④ 公司给员工交社保，怎么交啊！

一、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门
要准备的资料——
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
二、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户

三、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
四、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
五、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

⑤ 由公司负责的社保怎么交啊

社保和医保的钱都是从单位银行帐户上划走的,没什么流程,每月定时划走这内个钱,每月底让会计去银行拿单容据就可以了.不管是扣个人的,还是单位那部分,都是由银行每月一次性转账的.

公积金也是银行划账,还有一种方法是交支票.如果是银行划账的,就跟社保一样,每个月底拿单子就可了.如果是交支票的,就在人家规定的期限之前,去单位开户的公积金中心窗口办理.

给新进员工办社保,每个省都不一样的,你就去当地的社会劳动保障网查一下.
而且办理社保和公积金,业务有很多,什么加人减人转移变理,市内外埠,农民城镇户口都不一样的.

这些流程都很简单的,一般都是填表,盖公章,去社保办事就拿社保登记证,去公积金中心办事儿,带身份证什么的.

⑥ 国家规定的社保是怎么交的是公司和个人各交一半吗

关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。

若是加班费不符合法律规定的平日基本工资的1.5倍，周末双倍，法定节假日三倍的要求，你可以以此要求公司补偿。

以下为社保各项缴费比例：

（一）养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年

全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

（二）医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

元；

（三）失业保险

单位1%，个人0.2%；

（四）工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

（五）生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

（六）公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工

资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(6)公司的社保由谁交扩展阅读：

社保中的基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%

（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费

年限×1.4%。

1，企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工

月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资

×1997年底前缴费年限×1.4%。

2，“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工

月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

⑦ 公司在职人员的社保公司部分应该有由谁交

1. 个人理解：社保是国家规定要缴纳的，公司与员工签订的协议本身就是不符合法版律规定的，即使权是员工坚持不缴纳，公司还是要补缴的；2. 支付加班工资，是要提供加班且未收到加班工资的证据；3. 法律没有针对个人提出离职这方面有硬性规定。。。

⑧ 离职那个月的社保应该由谁缴纳

还是要缴纳社保的，因为停止社保是要提前的，比如说下个月停保，那就要在这个月的月底之前去办理的。所以员工离职的那个月还是要缴纳社保的，次月开始不再缴纳。

⑨ 社保该由谁来交

不会有什么问来题的，劳务派遣自是可以的

社保就有问题了，得是人力公司代缴，但是该公司负担的部分得由你实际工作的公司来出，不能说用你们的工资来全额交的

补充：

不是委托的问题，虽然理论上是那样操作

但是你们跟那个公司签合同，他们就得给你交，不交就是违法，可以劳动仲裁