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公司注销社保怎么迁出来吗

发布时间:2021-01-14 04:18:47

1. 原来公司注销了,社保还没转出来怎么办

让单位去社保局办理停交手续。
这样你就可以自己缴纳了。
在职人员可以由公司申办社保,那么个人该如何申请社保呢?首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几点。
一、个人社保参加险种:基本养老保险、基本医疗保险二、缴费比例:基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%三、个人社保参保需提供的资料(一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)本人身份证和户口簿复印件(验原件);(三)首次参保人员,属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明;(四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);(五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时,须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
四、参保办理程序(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
五、其它注意事项参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费,以防托收失败。
如连续三个月托收不成功,社保机构应为其停止参保,若重新参保必须再次申报。

2. 公司注销后,公司社保怎么查询是否注销

缴费人办理参保登记后,如发生以下情形之一的,必须办理社会保险登记注销手续。
一、缴费人发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形的;
二、按规定不需要在工商行政管理机关办理注销登记的缴费人,经有关主管机关批准或宣布终止、解散的;
三、缴费人按规定在工商行政管理机关办理注销登记或被工商行政管理机关吊销营业执照的。
缴费单位发生解散、破产、撤销的,须经有关部门批准后30日内;因其他情形终止缴费的,须在缴费义务终止之日起30日内,持相关资料到所在地地方税务机关办理社会保险缴费资料注销登记。

3. 原来公司注销了,社保还没转出来怎么办

原来公司注销了,社保还没转出来,请到劳动局投诉举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

(3)公司注销社保怎么迁出来吗扩展阅读:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

4. 公司注销社保账户的步骤是什么

公司注销社复保须先到税务部门注制销税务登记。对已核准注销登记的缴费人,地方税务机关会录入应注销社保缴费登记信息和税务注销登记信息,然后给缴费人发放注销社保缴费登记通知书、注销税务登记通知书。

缴费者在收到税务机关下达的注销社保缴费登记通知书时,就可以到社会保险经办机构申请办理社保销户了。一般办理所需提交的资料有:

1.工商管理部门下发的注销核准通知书;

2.最后一次缴纳社会保险的缴费单;

3.社会保险注销登记申请表

5. 注销公司最后员工社保怎么办理转出

不需要办理转出手续,只需要注销的企业办理停保手续就可以了,如果企业网站社保功能还木有被关闭就直接在网站办理,如果被关闭只能够拿公章到柜台办理停保。

6. 公司注销社保账户的步骤是什么

用人单位发生解散、破产等情形,依法终止社会保险缴费义务时,应当在规定时间内及时办理社保登记注销手续。
单位经办人备齐以下资料前往单位所属社会机构申请办理注销登记: 1、工商局注销核准通知书 2、最后一次缴纳社会保险缴费单 3、填写《社会保险注销登记申请表》 4、《社会保险登记表》原件 需要注意的是,办理社保账户注销前,需要确认用人单位的社保账户没有拖欠社会保险费、滞纳金、罚款等款项,并且企业的社保账户年检需要正常通过。
提醒:未办理社保注销的情况下,公司注销也无法完成。
(6)公司注销社保怎么迁出来吗扩展阅读: 公司注销所需材料及办理流程 第一步 注销公司国、地税登记证。
所需资料: 1、国地税正副本 2、本年度汇算清缴报告 3、注销报告 4、填写税务注销表格(如果有未用完发票要先核销) 第二步 到公司主管工商局办理<公司注销备案>。
所需资料: 1、公司营业执照复印件 2、公司股东会决议(内容就是注销公司,成立清算小组) 3、公司原始档案 4、到工商局领取表格 (第一步和第二步可以同时办理) 第三步 登报公告(登报45日后再去注销公司)。
所需资料: 1、公司营业执照复印件、 公司股东会决议复印件。
2、法定代表人身份证复印件 3、公告内容(**公司,准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜) 第四步 登报45日后,再次到工商局办理注销申请。
所需资料: 1、公司营业执照原件(正副本) 2、税务注销证明文件 3、公司股东会决议 4、公司清算报告 5、工商局领取的表格 6、公司原始档案 第五步 到质监局注销代码证。
所需资料: 1、营业执照注销证明文件 2、代码证原件(正副本) 这样公司就注销了。
参考资料来源:搜狗网络-个人社保账户 参考资料来源:搜狗网络-公司注销

7. 公司注销社保账户的步骤是什么

《社会保险费征缴暂行条例》规定:当参加社会保险的缴费单位依法终止时,应当自回终止之日答起30日内,到原社会保险经办机构办理注销社会保险登记手续。根据社会保险相关政策规定,参保单位发生解散、破产、撤消等依法终止的情况时,须办理社保注销

8. 原来公司注销了,社保还没转出来怎么办

不需要刻意去转,你不交了,那边就显示停止。户口地你直接办理社保就可以了,公司注销,会显示暂停参保。

9. 单位社保迁出一定要先注销吗

而离职之后来,社保关系就需要转移才源可以续交,而暂时没有新单位接收,也可以转向户口所在地社保局续交即可解决.
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此,养老保险可补,也可以不补均可,但医疗保险有三个月缓冲期限,三个月内续交,不影响待遇,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受相关报销待遇.

10. 原来公司注销了,社保还没转出来怎么办

原来公司注销了,社保还没转出来,请到劳动局投诉举报。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条?有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
(10)公司注销社保怎么迁出来吗扩展阅读: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条?用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条?用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
参考资料来源:网络-中华人民共和国劳动合同法

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