社保局会垂直管理吗

❶ 国税和地税有什么区别

国税和地税的区别：

1、国税和地税征收的税的用途不同

国税的主要征收是收到国库里面，供国家进行其他方面的建设需要，而地税，也就是地方税，它的征收以后主要是归地方人民政府所有，供地方政府办公和其他的有些建设需要，总体来说，国税覆盖的面积大得多，也是社会上主要的经济交流过程中产生的税务。

对很多企业来说，企业的营业额增值部分要缴纳增值税，对公民来说涉及的范围可能更广，公民进行商务活动时，买房缴纳购房税，买车要缴纳购车税，买东西要缴纳消费税等，这就是国税主要征收的方面。

2、国税和地税的所属机关不同

国税和地税的所属机关不同，国税是国家国务院直属机关，也就是国税局，国税局所收的税款全归国家所有，地方税款属地方税务局，所收到的税务都会由地方政府支配。地税局有些也是国家和地方政府共同管理支配，地方税务局的权限自然没有国税局的权限大，地方税务局有时负责征收国家没有收受的部分税款。

3、领导管理体制不同

国税是由国家税务总局垂直管理的；省级地税局由省级人民政府和国税总局双重领导，省级以下的地税由省级地税机关垂直领导。

国税和地税都是政府的重要经济职能部门，共同执行统一的税收法律和法规，共同面对纳税人。

4、征收的税种不同

国税主要是负责征收中央税收与地方共享税收，而地税主要负责征收地方税。国税征收和管理的项目有：增值税、消费税、营业税、所得税和城市维护建设税、进出品产口增值税、车辆购置税、出口产品退税、进口产品消费税和共享税的滞纳金、罚款等。

地税征收和管理的项目有：地方企业所得税、个人所得税、房产税、印花税、资源税、契税、地方教育附加税、地方税的滞纳金和罚款等。

❷ 社会保险会中央垂直管理吗

《社会保险法》
第六十四条第三款：
基本养老保险基金逐步实行全国统筹回，其他社会答保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

所以基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他四项社保基金实行省级统筹统筹，这是法律已明确的方向。

❸ 福永的社保局在哪里

福永的社保局在深圳市宝安区福永街道兴华路北110号。

深圳市社保局宝安分局福永回管理站主要职能是经授答权承办辖区机关、事业单位及企业员工养老保险、工伤、医疗、失业、生育、统筹医疗以及农村养老保险等项社会保险服务工作。

深圳市社保局宝安分局福永管理站办公目录：

办公电话：29605390

传 真：27395546

电子邮件：[email protected]

邮政编码：518103

办公地址：深圳市宝安区福永街道兴华路北110号

联 系 人：郑帮文

(3)社保局会垂直管理吗扩展阅读：

深圳市社会保险基金管理局是市人力资源和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。

负责制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。

负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作;负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等。内设14个处室和直属单位，下设7个分局和19个社保站。全市社保系统实行垂直管理。

❹ 全国社保系统都是垂直管理吗

不是。有的是县管，有的是市管，有的是省管。

❺ 佛山社保局电话号是多少

业务咨询、投诉电话：（0757）83333070、83213145、83324993、12345

佛山市人力资源和社会保障局其他政务公开信息：

办公地点：佛山市禅城区同济西路七号

电子邮箱：[email protected]

佛山市人力资源和社会保障局办公室负责人：吕长锋，办公电话：（0757）83323870

(5)社保局会垂直管理吗扩展阅读：

佛山市人力资源和社会保障局主要职责：

一、贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。

二、拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，负责技工学校管理，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策。

五、负责对社会保险基金管理实施行政监督；负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。负责组织推行全市企业年金制度，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

六、会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

七、负责军队转业干部的安置工作。负责军队转业干部安置计划的编制下达工作，负责军队转业干部的安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

八、组织实施公务员法工作，负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理；协助垂直管理部门公务员的管理工作；拟定全市机关事业单位的表彰奖励制度，审核以市人民政府名义奖励表彰的人员。

九、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，指导人才管理和开发工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，承担博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

十、负责国（境）外人才、留学人才及智力项目引进和管理工作；管理来我市工作的外国专家和港、澳、台专家；实施公民境外就业和境外人员就业的政策，归口管理境外企业驻我市机构雇请劳务人员的工作;管理各类出国（境）培训项目（人员）和派遣出国研修生工作。

十一、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十二、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十三、负责管理市社会保险基金管理局。

十四、承办市人民政府及省人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

参考资料来源：

佛山市人力资源和社会保障局-内设机构

佛山市人力资源和社会保障局-主要职责及内设机构