㈠ 公司只交社保不发工资发放违法吗
公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
㈡ 法人代表人只买社保,不发工资点处理
法人社保缴纳的单位部分入管理费用，个人部分做福利费。
㈢ 公司不给员工买社会保险，而随工资发放可以吗
如果你与用人单位签署了劳动协议，那么公司有责任和义务需要给员工缴纳保险。
否则是属于违规行为，当然国内很多公司都存在这种情况，就看有没有人揭发了。
㈣ 公司只交社保不发工资发放违法吗
公司抄的法定代表人本质上也是公司的员袭工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法
㈤ 公司不给发员工的工资，还有不给交社保怎么办
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或专者补足，并自欠缴之日起属，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴，但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定，可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
㈥ 公司只给员工交了社保没发工资享受了社保算骗保吗
不算。许多下岗工人就是这样的待遇。
谢谢你的提问
㈦ 公司员工在其他公司已交社保，就职公司只发工资没交社保，这样可以吗工资个税该怎么申报呢
一般来说是谁用工谁交社保的，但有些会有这样的情况，比如老一代版有协保的也是这种情权况，那么首先要员工出具在其他公司缴纳社保单的证明，其次自己的单位也要做好相关的备份手续，这种情况下的最好是由对方单位派遣过来比较好，以免日后发生劳动纠纷，如果确实做不到要么不用工要么双方做好手续并明确责任，有条件的用工单位可投意外商险，尽量减少上下班意外事故责任，工资个税按实申报
㈧ 我在别的公司只交社保没有发过工资我需要交税吗
公司一定是你家亲戚的公司，你只是为了上社保，不发工资，也要交税，自己出钱。