❶ 股份公司和有限公司在税务和社保方面有什么区别吗
股份公司和有限公司在社保方面没有区别。有限公司根据企业大小分为一般纳税人和小规模纳税人。上市的股份公司都是一般纳税人。一般纳税人和小规模纳税人的区别您可以主要有以下方面：
1、计税方法不同
一般纳税人原则上采用一般计税方法（提供公共交通运输服务等特定应税行为的一般纳税人也可选择简易计税方法）。
小规模纳税人采用简易计税方法。
2、税率与征收率不同
一般纳税人适用增值税税率（简易计税的除外），目前增值税税率包括16%、10%、6%，0。
小规模纳税人适用增值税征收率，目前增值税征收率包括5%、3%。
3、纳税申报期不同
一般纳税人缴纳增值税，原则上实行以月为纳税期申报纳税。
小规模纳税人缴纳增值税，原则上实行以季度为纳税期申报纳税。
4、增值税发票使用不同
一般纳税人可以开具和取得增值税专用发票。除部分特定行业的小规模纳税人可以选择自行开具专用发票外，大部分小规模纳税人不能自开专用发票，如果需要开具专用发票可以到税务机关申请代开。
5、抵扣进项税额的区别
一般纳税人：
购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产支付或者负担的增值税额可以作为当期进项税额按规定进行抵扣;
应纳税额=当期销项税额－当期进项税额。
小规模纳税人：
购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产，即使取得了增值税专用发票也不能抵扣;
应纳税额=销售额×征收率。
❷ 股份有限公司成立有三十多年了，一直没有给员工交社保，只是给员工交了商业保险，现在我们已到退休年龄，
社会保险法：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本版养老保险费。权
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
你这种情况是可以向公司所在地劳动监察部门投诉的。
❸ 我今年53岁在一个股份有限公司上班想交社保,还需要交到多少岁
社保交来满15年。
社保办理源有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
❹ 股份制企业必须要交养老保险才能注册吗
没有注册就不能交纳社保。注册在先，社保在后。要求注册后一个月内办理社保登记。
❺ 股份制公司交社保和个人公司教社保区别
1，在同一地方，无论什么企业，按统一的比例交纳社保。
2，交纳基数取决于个人工资。而交纳基数的上下限，政府有统一规定。
供参考
❻ 股份有限公司工作有28年了，公司老板没有给全体员工交社会保险费，怎么通过网络平台可以起诉老板
当地人社局网站都有网络投诉平台。或者当地政府网站市长热线平台
❼ 我是在股份有限公司上班，从2000年开始买的社保，交了7年，后面是个人
到了法定退休年龄才可以办理退休，退休的时候，要累积缴纳15年以上的社保，而且需要至少有10年缴纳的是职工五险；如果不同时满足以上两个条件会根据具体情况延迟退休
❽ 股份有限公司成立至今有三十多年了，一直没有给员工交社保，现在我们已到退休年龄，怎么和公司讨要说法
不是到法院起诉，可以向社保行政部门举报，要求补交社保，也可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
❾ 我在一家股份制公司上班，社保基本都是个人交的，交了三年多，得了病不能上班工作了，更无力交社保了，请
社保分统筹和个人两部分，你即使退保也只能拿回极少的个人部分，统筹部分是不版退还的。尽管生活权困难也尽可能坚持，不到万不得已不要退保，拿回那点钱也无济于事，相反将影响你的医保报销和今后的退休。你可以去当地社保中心申请失业登记，个人只负担社保每月126元其余部分由国家承担，如果有40岁了可以申请领取失业保险金以解燃眉之急。