公司给外面人买社保

⑴ 公司给外面的人购买社保合法吗如果买了可以不视为为公司员工

你好！
买了，就会算本公司的在职员工的。
如果对你有帮助，望采纳。

⑵ 企业为别人（不是本公司的员工）买社保违法么

不违复法，这个叫做社保挂靠，以社制保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

拓展资料

社保挂靠的好处

社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

⑶ 公司代外人交社保，会计分录如何写

计提时：

借：其他应收款——个人——代垫社保费

贷：其他应付款——社保统筹

缴纳时：

借：其他应付款——社保统筹

贷：银行存款

收到别人交回代垫款时：

借：现金

贷：其他应收款——个人——代垫社保费

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

而企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

(3)公司给外面人买社保扩展阅读：

企业应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户，属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，而应付账款是指因购买材料、商品或接受劳务供应等而发生的债务。

其他应付款是跟企业的经营业务没有直接关系的，比如：企业发生的业务，应付账款，当然是企业经营业务发生的应付的货款，而未付的律师费，是其他应付款，预付厂房装修款，其他应付款。

⑷ 公司会给外地人买社保不

社保可以在全国各地买,在买的地主方取,可能过一二年社保卡全国通用,到时候全国各地都回可取啦
如果你不在原答单位,也可以个人供,那时候你就要全供,在单位公司给你出了一半,转到新单位当然可以呀.手续也很简单,只要原单位出示证明就可以了

⑸ 关于公司给本地员工购买外地社保问题

第一：你们公司在成都的办事处应该在工商进行备案，或者成立分子公司办理营业执照。按照现实情况，考虑到纳税问题，一般情况下会要求你们成立新公司，备案的话纳税需要在你们总部所在地缴纳，新公司在当地纳税。成立了新公司，这样你们就具备了在当地缴纳社保的条件了，开个户就可以交，不交的话，劳动监察机构会进行经济处罚和强制缴纳措施的。
第二：办理医保卡并不需要本人必须去办理，经办人和社保局的关系处到位直接就办了。如果珠海当地有规定办卡需要本人去，你也可以通过“授权”的方式，授权公司经办人或亲属去代办。并不需要你们本人非要去亲自办理。我感觉公司不给你们办，是想省这方面的钱呢。
希望能帮到你。

⑹ 公司可以帮公司外的人交社保的吗

按照相关规定，这名员工不属于你公司的人，公司不能帮她代缴。 实际工作中，这种回情况有很多。如答果你单位同意代收代付的话，可以将这名员工的档案存入你单位，视同停薪留职人员管理，为他代收代付社会保险，退休时，再帮助他办理相关的退休手续。 会计帐处理1、支付劳动保险时 借：管理费用--劳动保险费 借：其他应收款--代缴社保费 贷：银行存款 按规定不可以，但是公司领导同意了，会计只能照办。

⑺ 公司帮外人买社保

对的。如果发生了工伤，单位是要承担一部分费用的。
为了安全最好别这样，让他们到人事代理公司或者人才中心去缴。

⑻ 企业应该采用什么方式帮外地员工买社保比较合适

企业给外地员工买社保比较合适的方法是企业是按照户籍是城镇与非城镇不同，购内买基本保险容与综合保险，主要是基于非城镇员工拥有土地这样的生产资料，没有当地与外地之分的。
一、由于现在的新型农民工的特殊性（从一开始就进入城市打工），待遇好的单位一般会给这类的员工购买与城镇户口同等的基本保险。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

⑼ 北京公司给外地员工买社保需要准备什么材料

1、非本市户口职工参保，只需提供身份证及复印件给用人单位，用人单位就可以在社保网站申报社保增员。
2、用人单位应与新入职职工签订劳动合同书一式二份（单位、职工各一份）报送市（区）人力资源和社会保障局登记备案。登记备案后，用人单位、职工各执一份。
劳动合同书内容必须符合劳动合同法规定。
3、异地社保必须要到原参保地社保机构打印【社保缴费凭证】，之后，在新就业单位参保后将【社保缴费凭证】交给社保机构申请社保关系转移接续，或由用人单位社保负责人到社保机构申请社保关系转移接续。
社保停缴期间无需补缴（个人社保无欠费记录的或者职工社保用人单位已办理暂停的。）