1. 员工放假了没有工资单位还用继续给他交社保吗
一定要交的，除非他辞工走了，只要他还是你公司的员工就还的按最低额度给他交社保的！
2. 劳动合同12月份到期,继续做到公司放假辞职,社保会继续交吗
离职当月，公司会缴纳社保的，但建议不要在过年放假时辞职，不然，公司可能让劳动者承担所有社保费用的。
3. 过年放假工资结清,社保单位还交吗
过年放假，而且公司不终止劳动合同的，那么公司要继续给劳动者购买社保的，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。
4. 春节放假那个月需要交社保吗
交纳社保是没有节假日的，一年365天每天都要交纳社保的，到以后领取养老金也是一年十二个月，每个月都会有的。
5. 2019年员工12月申请辞职,2020年1月因春节放假,只能干15天,公司应该给该员工交社保吗
2019年员工12月申请辞职，2020年1月因春节放假只能干15天，公司应该给员工发多少钱呐？那你自己想花多少钱就花多少钱吧。
6. 单位停工放假，员工的社保可以暂停缴纳吗
单位停工放假抄，劳动关系存续期袭间，用人单位应继续给员工购五险一金的。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
7. 在放假期间受伤了 不能上班公司会跟你买社保吗
这样如果你的工资可以够保险的费用 嗯 工厂可以给你交多些 如果工资不够的情况下可以支持一下
8. 今年因为春节放假,企业社保缴纳可以延后吗
原则上企业社保延后缴纳是可以的，只要你的社保断交时间不长，不超过半年即可。
9. 公司放长假社保要交吗
只要没有解除劳动合同，劳动关系还存在，是单位原因放假，按规定单位是要缴费的。