苏州公司法人社保政策

㈠ 苏州企业法人补交社保

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企业补交社保有两种方法，版一是企业有社保数权字证书的，先在社保系统的网上申报，然后按照资料清单准备资料交到社保局即可。另外可以带齐须补交员工的劳动合同，工资表，补缴申请书，记账凭证的原件和复印件到社保局窗口申请。

㈡ 关于公司法人 社保（五险一金）的问题

你有权利拿，不过这个要看你们领导了，人家要是不给你也没办法，当然你可以去劳动部门告他，但是这样的话你就只能走人了，所以说现在的公司看的是有没有人性，事实上基本上100%的公司都没有人性。哎，中国公司的可悲

㈢ 苏州法人在自己公司交社保减免一半吗

没有这一规定，你对于国家阶段性减免政策错误理解。2-6月阶段性减免政策只针对中小微企业，由企业负担的养老保险、失业保险、工伤保险。 医疗保险减免一半。这个政策与你个人无关，不管你是否法人。

㈣ 苏州公司交社保怎么办理流程

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1、先到公司所属地税关系所在辖区的社保经办部门办理参保开户的手续，准备工商营业执照原件跟复印件或是机关事业单位成立的批文、事业单位法人证书原件跟复印件；组织机构统一代码证原件跟复印件；地税登记证原件与复印件（属非纳税单位可不出示）；《社会保险登记表》跟《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》加盖印章；法人身份证原件跟复印件；
2、社保处审核资料，申办单位新参保登记手续，并且打印《社会保险登记证》；
3、单位新参保登记之后，再申请办理职工新参保登记，在次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费，单位的相关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人可以不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于苏州市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等。

㈤ 我在苏州十一年，公司刚成立一年，法人，想缴纳社保，请问怎么交

打电话咨询你公司所在区域的行政服务中心

㈥ 在苏州注册公司的法人一定要交社保是否一定要交纳社保

社保一般是与劳动关系相关，没有规定公司的法人或者股东在公司缴纳社保，如果与公司有劳动合同的需要在公司缴纳
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

㈦ 苏州企业办理社保一般流程是什么

带上营业执照,条形码,法人资格证明,银行帐号,员工工资单到社保局办理

一、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。

二、报送材料

1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；

2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；

3．单位开户银行全称及帐号。

三、办理程序

1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。

2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

四、注意事项

1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。

2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。

㈧ 苏州新成立的公司如何办理并缴纳社保

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1、先到公司所属地税关系所在辖区的社保经办部门办理参保开户的手续，准备工商营业执照原件跟复印件或是机关事业单位成立的批文、事业单位法人证书原件跟复印件；组织机构统一代码证原件跟复印件；地税登记证原件与复印件（属非纳税单位可不出示）；《社会保险登记表》跟《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》加盖印章；法人身份证原件跟复印件；
2、社保处审核资料，申办单位新参保登记手续，并且打印《社会保险登记证》；
3、单位新参保登记之后，再申请办理职工新参保登记，在次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费，单位的相关证件办下来了，拿好原件、复印件，再收集单位职工质料：合同复印件、农业户口的复印件（失业保险金，农业户口个人可以不用交缴费基数的1%）、二代身份证原件（或电子登记照、或一寸红底登记照）、二代身份证复印件、工资表复印件（用于核查职工工资是否低于苏州市上一年度社平工资，不低于的，以实际个人工资为缴费基数）等。

㈨ 企业的法人必须要交社保和医保吗

公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险和医保，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险和医保。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(9)苏州公司法人社保政策扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的。由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金。

处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数。

职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

㈩ 苏州公司社保怎么交

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一般来说，养老保险：单位缴费费率为专20%，职工个人属缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!