公司异地注册分公司社保

❶ 非独立核算分公司在异地注册后社保如何缴纳

一、注册深圳公司的流程
1、公司的名称（深圳市+字号+行业+深圳公司）版
2、公司地址权（地址需要提供准确的所属街道及道路）
3、法人、监事人、股东身份证原件
4、投资比例（股东两个以上提供准确比例）
5、注册资金（实行认缴制，可以不用出资，但注册资金必须有，最低三万）
6、法人、监事人、股东个人U盾
7、公司经营范围
时间：5-7个工作日

公司开基本户，没有租赁合同，我们可以预约银行办理。
注册深圳公司无需租赁合同预约银行开基本户：
开户银行：农行，招行，建行，中国银行，中信
开户地址：全深圳
开户要求：法人到场不用存钱不用看场地，包成功。
开户时间：12-15个工作日左右

❷ 分公司在本地注册，签外地总公司合同，在本地办社保可以吗

注册公司的步骤
1.办理来企业名称核准源 2.确定公司住所 3.形成公司章程 4.刻私章 5.办理验资 6.办理验资报告 7.申请公司营业执照 8.刻公章 9.办理企业组织机构代码证质量技术监督局办理 10.办理税务登记证书 11.去银行开设企业基本帐户
正规公司注册办理，请到武汉江城财务公司

❸ 异地非独立核算分公司,社保如何办理

分公司有执照的话在分公司所在地办理
否则就是总公司办理（并做异地工作登记）

❹ 异地分公司如何买社保

外地驻深圳、广州、中山、佛山等分公司（代表处）、办事处、外资公司（港澳台）公司，又或者贵司全国各地有办事处、代表处（分公司）。面临问题：不能注册社保账户为员工购买社保？无法为驻异地员工办理统一的参保解决方案：通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，专业为贵司解决员工社保公积金问题。将驻异地分公司员工参保地统筹办理，更高效管理员工社保公积金。企业当地社保缴费成本高，或驻外地分公司（代表处）、办事处当地社保成本高。解决方案：通过我司代理社保，可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种，譬如可以为驻异地的员工买深圳社保、单买广州工伤保险及购买深圳、中山等缴费较低的地方社保：对于企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况）解决方案：我司有客户服务专员专人对应，客户只要对应我们的客服专员，一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户提供直接有效的服务渠道，利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。社保代理（服务内容）企业公司社会保险登记开户手续；社会保险五险缴费、建帐和月报手续；参保人员的增加、减少和异地转移手续；企业社会保险补缴手续及缴费测算；参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；工伤认定、费用支付相关手续等；骏伯人力资源有限公司深圳分公司致力于打造中国最大、最专业的人事外包、社保代理、劳务派遣、劳动事务外包、公积金代理企业，拥有庞大的服务网点，骏伯人力资源有限公司深圳分公司高覆盖、高效率的服务获得多家公司和机构的认可。骏伯人力资源有限公司深圳分公司将以最专业的精神为您提供安全、经济、专业的服务。骏伯公司经过长期的专业沉淀，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。

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❺ 异地注册公司，员工社保怎么办

在深圳注册公司的话，需要开个对公账户才能交社保，或者就是挂靠社保哦

❻ 异地分公司交社保吗

分公司属于一种分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。而社保对来说，只要员工与企业存在劳动关系，就应为劳动者办理社会保险。如果分公司没有在当地注册则不可以购买社保，在总公司所在地购买。
分公司在当地注册，拥有营业执照和独立账户，能独立开户交社保，分公司只要取得营业执照,就能交社保。

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❼ 公司异地为员工买社保是否需要办分公司

不办税务办不了社保立户的！所以必须在当地注册分公司或者子公司。
有个办法，在当地找到社保代理公司，双方签订代缴协议，以代理公司的名义为员工缴纳。
可以在网上找到，如果是山东的找我们。

❽ 驻外地分公司怎办理员工社保 分公司如何操作社保

驻外分公司社保可以通过两种方法：
1、可以直接到当地社保局办理；
2、通过人力资源（社保代理）公司办理。
针对第一方法，需要注意一下几点：
用人单位应在工商营业执照上登记的住所地参加社会养老保险，所以驻异地工作办事处可以在总公司所在地给驻异地工作的员工办理保险。建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员可以个人办理社保关系。
以北京市为例，驻异地工作的员工办理社保两种方式：
一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意)，由员工在当地的个人流动窗口交纳。
社保即是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

❾ 外地注册的公司工作如何买本地的社保

1、与当地社保局电话咨询一下或当面咨询，办理都需要什么资料和证件，一次性准备好，到时候一步到位，就不用来回跑浪费时间。

2、携带社保局要求的所有资料、证件等直接到当地社保局办理即可。

3、当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

(9)公司异地注册分公司社保扩展阅读：

社保办理有两种方式：

1、名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2、多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3、养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

❿ 能否以总公司的名义办理外地已注册分公司员工的社保

可以，但必须在总公司注册地参保。医疗、失业保险目前属属地管理，如果分公司离总公司远，分公司人员享受这些保险，可能不方便。建议养老、工伤可在总公司参保，医疗、失业、生育在分公司所在地参加。