㈠ 我国养老保险收支数据
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中央经济工作会议明确,要按照统筹推进、重点突破的要求加快改革步伐,更好发挥改革牵引作用。其中,要推动养老保险制度改革,加快出台养老保险制度改革方案。
老有所养,是重大民生工程。养老保险制度改革将给人们生活带来哪些变化?对经济发展又会产生什么影响?老龄化程度加深,养老保险能否兜得住?
并轨扩面
养老改革啃下硬骨头
养老保险制度改革,关系着每个人年老后的生活,对经济发展有着重要影响。
“社会保障是国家治理体系与治理能力现代化的支柱性制度安排,肩负着维系国家长治久安与人民世代福祉的重大责任。而养老保险又是整个社会保障体系中的支柱性制度安排。养老保险改革无疑是全面深化改革中关键性、基础性重大改革项目。”中国社会保障学会会长郑功成认为。
把推动养老保险制度改革放在“更好发挥改革牵引作用”的重要位置,如何理解?
郑功成表示,养老保险制度对经济社会发展的牵引作用主要体现在三方面。一是化解养老后顾之忧,维护老年人生活质量,促进社会公正与文明进步。二是优化制度结构与功能,均衡并适度降低法定劳工成本,创造公平竞争市场环境。三是平滑个人收入,提振居民消费,持续助力经济增长。“养老保险制度改革有利于惠民生、促公正、稳预期、助发展,既是稳中求进的重要基石,又是稳中求优的重要方面。”
十八届三中全会明确,全面深化改革要建立更加公平可持续的社会保障制度。3年来,养老保险领域多项改革措施出台,啃下了不少硬骨头。
——由机关事业单位基本养老保险、企业职工基本养老保险和居民基本养老保险共同构成的法定养老保险体系正式形成。
——养老保险覆盖面取得新飞跃。2014年,启动实施全民参保计划;截至2016年9月底,领取养老金人数达到2.4亿人。
——养老保险基金投资机制明确。
“最近,国际社会保障协会把‘社会保障杰出成就奖’授予中国政府,是对近年来养老保险制度改革发展的肯定。”郑功成说。
改革提速
坚持统账结合不变
中央经济工作会议明确,要加快出台养老保险制度改革方案。这引发不少人畅想:养老保险改革举措推出不少,还会有哪些改革?
“下一步改革的重点,是形成养老保险顶层设计方案,促使养老保险制度从单项突破向总体优化转变,最终使养老保险制度走向成熟定型。”郑功成表示。
养老保险顶层设计,应该围绕什么?郑功成说,基本内容至少应包括5个部分。一是明确发展目标,即养老保险要追求制度统一、均衡责任负担、保障适度水平、完善多层结构、维护公平公正。二是确定多层次架构及其功能定位。即以基本养老保险为根本,辅之以企业年金或职业年金,积极发展商业保险,建立起多层次的保障体系。三是均衡责任主体的负担,即政府、用人单位与参保者个人的负担相对均衡,同时逐步降低用人单位缴费费率。四是尽快实现基础养老金全国统筹,以更高层次社会统筹充分体现社会公平。五是设计合理过渡方案,为实现顶层设计目标提供操作依据。
基本养老保险是整个养老保险制度的主体和根基。一段时间以来,基本养老保险采取什么样的制度、是否要在此轮改革中调整,一直存有争议。“稳中求进是当前经济工作总基调,也应当是深化养老保险制度改革总基调。我国实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度,这一点不会变。那种主张大账户或全账户制的观点,不符合法定养老保险制度常识与规律,只会导致制度异化。”郑功成说。
据了解,我国养老保险自20世纪90年代以来实行社会统筹和个人账户相结合的制度,在基金筹集上采取传统的国家、单位、个人共同负担模式,实行社会共济,在养老金计发上强调个人账户养老金激励因素。经过20多年发展,这项制度运行平稳有序,效果总体良好。深化养老保险制度改革,将进一步完善个人账户制度,但坚持统账结合的基本养老保险制度这个前提没有变。
迎接挑战
通过改革实现全国统筹
我国正加速进入老龄化社会。第六次人口普查数据显示,2010年我国60岁以上老年人口1.77亿人,已占总人口13.26%。公众对于养老保险高度关注,格外担心可能出现的风险。特别是近两年,“养老保险不保险、一半省份靠财政补贴”“养老保险基金缺口扩大”等说法时时冒出来,更让参保者紧张。
养老保险制度是否可靠?改革将如何增强养老保险可持续性?
“老龄化的确给养老保险制度带来巨大挑战,但并非不可应对。”郑功成解释,养老保险制度是否可靠,不取决于一时一地之基金多寡,而取决于责任分担机制是否合理、取决于能否根据人口结构等变化对制度进行合理微调。我国5项社会保险基金累计结余5.9万亿元,其中养老保险基金累计节余约4万亿元。全国社会保障基金理事会还管理着约2万亿元战略储备基金。这些数据表明,养老保险基金状况良好。此外,我国还有2亿多青壮年劳动者应纳入基本养老保险,职工平均退休年龄54岁左右,第二、三层次养老保险发展空间巨大。这些因素对于养老保险制度可持续都非常有利。
郑功成认为,对养老保险制度有必要澄清3个认识误区。
——财政是否应当补贴养老金支出?“回答无疑是肯定的。这不仅是国际惯例,更是确保老年人合理分享国家发展成果的正常途径。我们可以探讨财政补贴方式,但不能否定政府财政对养老金制度应当承担的法定补贴义务。”
——眼下局部地区出现收支缺口是否必然导致全局性风险?答案是否定的。这只是现行养老保险制度采取地区分割统筹导致的结果,未来应通过改革实现全国统筹。
——我国养老保险制度会不可持续吗?“这种悲观看法没有根据。包括德国在内许多国家的养老保险制度采取现收现付制,都在稳步持续发展。我国有数以万亿元计的战略储备基金与滚存结余基金,还有巨大政策调控空间。只要加快改革步伐,构建起多层次养老保险体系,一定能实现可持续发展。”郑功成认为,我国养老保险值得信赖,是可靠的制度安排。随着改革推进,养老保险制度不仅能为全体人民提供晚年生活稳定安全预期,也将为整个经济社会健康持续发展做出积极贡献。
㈡ 2019年社保收支差
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92年前参加工作的,有工龄的,去当内地社保部门查容下,有无工龄记载,92年后的以缴纳社保年限为准,如果有工龄的,两者合并计算的,去看下到底差不差,如果确实到退休时,未缴满的,当地规定有政策的,可延长缴纳至期满,如果规定延长缴纳期限内仍不满的,可一次性补足
㈢ 2019上海社保收支情况
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职工社会保险缴费基数上、回下限分别答调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户、灵活就业人员等各类人群的社保缴费比例标准见下图,个人实际缴纳比例要看你所属于的人群及你的实际缴纳基数。
㈣ 什么是社会保障收支预算怎样编制
社会保障预算由社会保障预算收入和社会保障预算支出组成。
1.社会保障预算收入
社会保障预算收入是指国家为实施社会保障事业,通过多种渠道参与国民收入分配而筹集的社会保障资金,包括公共预算安排的社会保障一般预算收入、基金预算收入和其他收入。一般预算收入是指财政总预算通过对国民收入再分配形式安排的年度社会保障资金。具体来源包括:上年结转、当年预算安排、追加财力、上级专项补助、调入资金、总预算科目调剂。
2.社会保障预算支出
社会保障预算支出是指国家和社会为实施社会保障事业,对干部、职工等社会成员因年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、自然灾害致使生活遇到障碍时,为保证其基本生活而发生的各项支出,包括政府公共预算安排的社会保障一般预算支出、基金预算支出以及其他支出。一般预算支出是财政总预算从政府公共预算中安排的社会保障预算经费支出。按支出性质,根据政府预算收支科目分为五大类:一是卫生经费类,包括卫生事业费、中医事业费、计划生育补助费、公费医疗经费;二是抚恤和社会福利救济费类,包括抚恤事业费、军队移交地方安置的离退休人员费用、社会救济福利事业费、救灾支出、其他民政事业费、残疾人事业费;三是行政事业单位离退休经费类,包括行政单位离退休经费、公检法部门离退休经费、事业单位离退休经费;四是社会保障补助支出类,包括帮困解困资金、财政对社会保障基金补贴支出、社会保险经办机构经费、城镇就业补助费、其他社会保障补助支出;五是劳动事业费类。
㈤ 根据我国法定规定我国的社会保险基金由哪个机构收支管理和运行
全国社会保障基金于2000年8月设立,是国家社会保障储备基金,由中央财政预算拨回款、国有资本划转、基金投资收答益和国务院批准的其他方式筹集的资金构成,专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂,由全国社会保障基金理事会(简称社保基金会)负责管理运营。全国社会保障基金与地方政府管理的基本养老、基本医疗等社会保险基金是不同的基金,资金来源和运营管理不同,用途也存在区别。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
㈥ 中国的社保现在都收支不平衡,以后怎样保障我们的退休金
国家正在调整方案,首先延迟退休年龄,其次调整交费基数,然后国家财政给予扶持,总之会有办法的。
㈦ 一万块月薪缴纳个税后到手多少,公司实际支付了多少
1,月薪税前一万,税后扣除社保基本是7500上下浮动,根据社保缴费标准或高或低。
2,社保缴费最低标准不是一千块,是根据上一年本行业平均工资确定的。一般私企缴纳社保都是按最低标准缴纳,所以实际支出有出入。
3,今年国家新规定,社保由税务部门统一征收,公司想不给员工缴纳社保可能面临很大风险,公司负责人应该不愿意不交。
首先,10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次,如果公司按照最高比例为员工缴纳社保,那么公司缴纳比例分别是:养老:20%;失业:1%;医疗:10%;生育:0.8%;住房:12%。那么公司需要额外支出:10000*(20%+1%+10%+0.8%+12%)=4380元。
所以,如果一个人税前工资为10000每月,那么公司共需要支出14380元。
温馨提示,本人在社保部门工作,缴纳社保是给自己一份保障,这是国家信誉担保的社会保险,比商业保险更具可靠性和很高的性价比,如果工作,务必缴纳,对以后很受益。谢谢。
(7)社保收支单位扩展阅读:
个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
2018年8月31日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》,将个税免征额由3500元提高到5000元。
资料来源:人民日报关于新个税缴纳的报道社会保险费征缴暂行条例2018
㈧ 2019年社保收支
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你好,这个算是全国联网的,虽然你在两地交了社保,但是,最终只承认一处的社保,另外一地的社保金额最后会退还给你的,但是建议最好还是只选择一地交社保。希望对你有所帮助。
㈨ 2016年全国社保基金收支结余6508亿元吗
11月27日电据财政部网站消息,2016年,全国社会保险基金总收入50112亿元,比上年增长.1%;总支出43605亿元,比上年增长11.5%;本年收支结余6508亿元,年末滚存结余65425亿元。、
六、失业保险基金
本年收入1228亿元,比上年减少137亿元,降低10%,完成预算的96.5%。其中:失业保险费收入1090亿元,比上年减少152亿元,降低12.3%,完成预算的94%。本年支出976亿元,比上年增加239亿元,增长32.5%,完成预算的90.6%。其中,失业保险金支出309亿元,比上年增加40亿元,增长14.7%,完成预算的93.2%。本年收支结余253亿元,年末滚存结余5333亿元。
七、生育保险基金
本年收入517亿元,比上年增加21亿元,增长4.2%,完成预算的107.5%。其中:生育保险费收入498亿元,比上年增加26亿元,增长5.4%,完成预算的106.6%。本年支出526亿元,比上年增加118亿元,增长29%,完成预算的102%。其中,生育保险待遇支出525亿元,比上年增加121亿元,增长29.9%,完成预算的102%。本年收支缺口9亿元,年末滚存结余659亿元。
㈩ 全国社保收支平衡吗
抓扩面征缴,提待遇保发放。防城港市始终把扩面征缴摆在社保工作首位,建立政府主导版推动、权部门齐抓共管、年度专项督查的扩面征缴新机制。加大社保稽核和欠费追缴力度,追缴社保欠费2824万元,确保全面完成社保扩面征缴任务。高效完成该市2.7万多名企业退休人员和8.5万多名城乡居民养老保险待遇人员的调整。提高了发放额,城镇居民医保补助标准由2014年的320元/人提高到2015年的380元/人,共有718名参保人员享受城镇居民大病保险报销449万多元,为2270名失业人员代缴职工医保421万多元。各项社会保险待遇支出10.8亿元,直接惠及20多万名参保人员。