Ⅰ 离职后没停社保怎么办
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后社保怎么处理：
1.养老保险
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
2.医疗保险
医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4.住房公积金
住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Ⅱ 我之前公司没有给我停社保,现在找了新公司要叫停止以前的从新买，接下来我该怎么办
原单位一般没有这么傻，你离职后仍然帮你办理社保。
首先你去社保版局查下，原单位是否帮你权仍然缴纳社保
如果仍然缴纳，通知原单位帮你转入社保局封存。
你有没有原单位的离职证明书，或者是你自动离职的？所以单位没有帮你办理离职手续
你首先要让原单位帮你转入社保局封存
Ⅲ 辞职了原公司社保不报停怎么办
你好！属于劳动纠纷，如果原公司不履行相应的协助义务，可以到劳动仲裁部门申请仲裁。建议你先到社保部门，说明情况，看能不能帮你报停。
Ⅳ 如果公司不给我办理停交社保手续我该怎么办
先再去找公司人事部拿下，要是拿不到也没事，带上身份证和相片（白底彩照）自己去社保局挂失补办一张就可以（需要20元工本费），15天后就可拿到。
Ⅳ 我新的公司说我在以前的公司社保没停保，但以前的公司说停保了，我怎么办
同一个市只要以前的公司给你停保了，不用转直接在新公司申报就好了。工作不在同一个市现在还转不了。就只能在另一个市办理就好了。
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Ⅵ 前公司不肯退社保,新公司无法交社保,怎么办
离职时，公司有责任为你办理社保转移手续的，如果对方不办理，只能走法律程序了
Ⅶ 前公司不停社保怎么办
去劳动仲裁部门进行投诉，会赔偿相关经济损失。
根据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅷ 求帮助，前公司不给停社保我该怎么办
只要没有办理解除劳动合同手续，自离了劳动关系就还继续存在，单位给你办理不内了社保减员手续，容只要给你办理不了减员手续，你就被一个劳动关系牢牢栓死了。回去办理解除劳动合同手续，只要办理了手续，一切问题都解决了。
Ⅸ 离职后,单位社保不办停,应该怎么办
离职后就啥也没有了, 原单位不可能承担. 应该和新单位好好沟通下, 生育福利应该由新单位管了.
Ⅹ 原公司不停保，新公司不能交社保，我该怎么办啊
根据劳动合同法，第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
既然你已经向公司发出解除合同通知，合同在发出通知后30日就可以解除，你应当要求公司为你办理社会保险关系转移。如果对方不同意，你可以向劳动部门反映。